Mô tả công việc
• Định hướng tất cả các mảng Nhân sự: vận hành, thu hút & quản lý nhân tài.
• Suy nghĩ, đưa ra chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
• Phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, chính sách nội bộ và quy trình phù hợp chiến lược nhóm và giá trị cốt lõi của công ty
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật pháp địa phương, giải quyết các nhu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
• Quản lý tổng thể việc quản lý bồi thường và phúc lợi bao gồm các biện pháp khuyến khích để đảm bảo hiệu suất từ nhân viên
• Giám sát quá trình tuyển dụng, tuyển chọn và giới thiệu từ đầu đến cuối để mở vị trí và tuyển dụng mới
• Quản lý hợp đồng lao động, tiền lương, lương thưởng và lợi ích tổng thể
• Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực và cung cấp các dịch vụ nhân sự đặc biệt cho tất cả nhân viên
• Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo
Chi tiết hơn sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 40
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
• 5 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò quản lý nhân sự cấp cao, ví dụ: Đối tác Kinh doanh Nhân sự, Giám đốc Nhân sự, Nhân sự Cấp cao, Cố vấn
• Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các thông lệ tốt nhất về nhân sự tại Việt Nam
• Kỹ năng giao tiếp tốt, rõ ràng trong nội bộ và bên ngoài công ty
• Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo và khả năng phán đoán vấn đề và phát triển các giải pháp
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
• Khả năng đa nhiệm vụ và đáp ứng thời hạn
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
• Bằng cấp được đào tạo (hoặc tương đương) về chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Kinh doanh hoặc Truyền thông
• Trình độ thông thạo tiếng Anh và tiếng Việt (viết và nói)
Biết tiếng Trung là một lợi thế.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 (Thứ 2 - Thứ 6)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Cung cấp laptop, desktop, phone...
Chào đón những ứng viên
Bạn đang công tác ở vị trí HRM công thêm sự tự tin về khả năng tiếng Anh của mình, mong muốn được gia nhập vào lực lượng "nòng cốt" của công ty để có thể thỏa sức "vẫy vùng" trong môi trường thực sự chuyên nghiệp. Đây là lựa chọn hàng đầu cho bạn.
Tích lũy kha khá kinh nghiệm hành chính tổng vụ lại có yêu thích công việc tuyển dụng, nhân sự. Tuy nhiên, môi trường hiện tại chưa cho bạn cơ hội phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Có khả năng tiếng Anh cùng kinh nghiệm hành chính nhân sự nhưng không tự tin lắm về nghiệp vụ, bạn mong muốn tìm kiếm cơ hội để học hỏi kinh nghiệm, cọ xát và phát triển bản thân. Đây là nơi thích hợp để bạn "rèn giũa" kỹ năng hành chính nhân sự của mình.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Có cơ hội làm việc với những người sáng giá nhất của các bộ phận, không chỉ trong bộ phận Nhân sự mà còn trong các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi khác trên toàn cầu.
- Môi trường quốc tế chuyên nghiệp, cơ hội giao lưu chuyên môn và văn hóa, đồng thời khuyến khích sự phát triển cá nhân hơn nữa thông qua thử thách.
