Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cấp nhân viên và công nhân.
Quản lý toàn bộ quy trình nhân sự mảng C&B (chấm công, nhận việc, hợp đồng, tính lương,...)
Cập nhật thông tin lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.
Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch chi phí lương và phúc lợi toàn công ty.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 25 - 40
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại) hoặc Tiếng Trung (Thương mại)
- Kỹ năng:
Tốt nghiệp CĐ trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc ngoại ngữ.
Sử dụng tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hoa.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương và phúc lợi.
Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân.
Có khả năng xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương và phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8h00 - 17:00
- Nơi làm việc: Tây Ninh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự. Đã đến lúc bạn nên đầu quân vào công ty mới thành lập với quy chuẩn quốc tế để được va chạm và co xát để phát huy những kiến thức bạn đang có.
Bạn đam mê lĩnh vực nhân sự và không ngại khó khăn, áp lực để có thể đạt được mục tiêu mà bản thân đã đề ra.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
+ Cơ hội được học hỏi nghiệp vụ từ các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính ở công ty mẹ.
+ Đặc biệt trong môi trường mới thành lập, mọi quyền hạn, quy chế đều nằm trong tay bạn.
+ Cơ hội làm việc cho công ty lớn, áp dụng kỹ thuật tự động hóa tiên tiến vào sản xuất.
