Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch tiếp thị hàng năm, hàng quý với ngân sách được xác nhận để đẩy mạnh thương hiệu và nâng cao doanh số hoạt dộng kinh doanh (Brand Marketing and Trade Marketing)
Phối hợp với đối tác bên trong và bên ngoài để tiến hành các hoạt động quảng cáo, khuyến mãi.
Thu thập, nghiên cứu thông tin về khách hàng, thị trường để triển khai chiến lược marketing phù hợp.
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới sau đó theo dõi và phân tích trạng thái của sản phẩm hiện tại.
Công việc cụ thể sẽ trao đổi lúc phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 32 - 40
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) hoặc Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Tiếng Anh giao tiếp lưu loát trong công việc.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm marketing, đặc biệt là Brand Marketing.
Có nhiều ý tưởng sáng tạo, tư duy tổng hợp và phân tích tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng lead team tốt.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Biết thêm Tiếng Nhật sẽ là một lợi thế.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 7:30 - 17:00
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2019-04-01
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Đam mê ngành hàng FMCG vốn tiếng Anh tốt đang giữ vị trí Marketing Manager nhưng môi trường hiện tại còn nhiều biến động, có nhiều ý tưởng mới được ấp ủ từ trước mà chưa có cơ hội thực hiện; nay muốn chuyển sang một môi trường làm việc mới để thỏa sức vẫy vùng.
Đảm nhiệm vai trò trợ lý trưởng phòng đã một thời gian, với khả năng ngoại ngữ lưu loát và thừa khả năng đảm trách các công việc liên quan đến marketing nhưng công ty hiện tại không cho bạn cơ hội để thăng tiến vị trí cao hơn.
Bạn là người năng động, sáng tạo trong công việc và muốn tìm kiếm nơi để hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo tuy nhiên nơi làm việc hiện tại đang hạn chế năng lực và khả năng của bạn.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, đồng nghiệp tương tác hỗ trợ lẫn nhau.
+ Được hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ, với cấp quản lý có nhiều chế độ tốt.
+ Mức lương hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty.
