Mô tả công việc
Quản lý 3-4 chuyền trưởng, nhân viên.
Điều phối, đốc thúc nhân viên thực hiện công việc.
Chịu trách nhiệm thực hiện quá trình sản xuất theo kế hoạch và đảm bảo thời hạn.
Follow theo kế hoạch sản xuất, đảm bảo nhân lực, trang thiết bị, nguyên vật liệu. Báo cáo tình hình sản xuất định kỳ.
Quản lý máy móc, bảo dưỡng định kỳ và phát hiện ngay các nguy cơ gây đình trệ việc sản xuất từ tất cả các thiết bị.
Đảm bảo chất lượng thành phẩm của từng khâu và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn sản xuất.
Đào tạo tay nghề công nhân mới, giám sát nhân viên tuân theo quy trình.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 27 - 45
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến cơ khí, máy móc…
Tiếng Nhật giao tiếp khá (tương đương N3 trở lên)
Có 5 năm kinh nghiệm quản lý dây chuyển sản xuất, kế hoạch sản xuất trong ngành gia công cơ khí kim loại.
Có kiến thức và hiểu biết về điên tử, điện khí.
Có khả năng xử lý tất cả các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và của nhà máy.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: T2-T6 (Cách tuần)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Bạn có nhiều năm kinh nghiệm quản lý các dây chuyền sản xuất trong nhà máy nhưng môi trường hiện tại chưa đủ để bạn thể hiện hết khả năng bản thân hoặc bạn vẫn chưa hài lòng với mức lương hiện tại. Hay muốn thách thức bản thân ở một vị trí cấp cao.
Tự tin kinh nghiệm dày dặn ở các công ty cơ khí, quen với quy trình, nằm lòng các công đoạn để tạo ra thành phẩm nhưng vẫn chưa có cơ hội thử sức “đứng mũi chịu sào”, nâng cao khả năng quản lý.
Cơ hội làm việc tại HCM – vùng đất hứa với nhiều cơ hội nghê nghiệp tốt để bạn an cư lạc nghiệp, gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Công ty tại Việt Nam hiện nay phát triển rất tốt, hoạt động kinh doanh và doanh số tăng đều đặn
Môi trường làm việc tốt, chế độ lương thưởng thoáng, hiếm có việc làm thêm giờ
Tinh thần làm việc của nhân viên tốt, hợp tác, phía lãnh đạo luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên để cải thiện công ty
