Thông tin công ty

Sonion is a global leader in design of advanced miniature components and solutions for hearing instruments and advanced acoustics with 100% Danish capital-based.

Thành lập: 1974

Quy mô: 3,700 Nhân viên

C&B Supervisor cho công ty của Đan Mạch với mức phúc lợi rất tốt [4159]

Hồ Chí Minh
01-05-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

+ Chịu trách nhiệm về vấn đề lương và phúc lợi của nhân viên công ty.
+ Đảo bảo báo cáo hoàn thành chính xác và đúng hạn.
+ Quản lý Bảo hiểm xã hội: chuẩn bị báo cáo bảo hiểm xã hội hàng tháng, xử lý các thủ tục liên quan đến mở và kết sổ, đảm bảo trợ cấp chuyển cho nhân viên luôn đúng hạn, giải quyết những vấn đề phát sinh một cách hiệu quả.
+ Quản lý hợp đồng lao động: làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận để xác nhận thông tin hợp đồng của nhân viên, từ đó chuẩn bị hợp đồng.
+ Tham gia các cuộc họp cảnh cáo/ kỷ luật nhân viên, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo kỷ luật của toàn công ty.
+ Đảm bảo việc cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống một cách đầy đủ và chính xác.
+ Đăng ký mã số thuế cho nhân viên công ty.
+ Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nhân viên cùng với những thành viên khác của phòng Nhân sự.
+ Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
  • Kỹ năng:
  • + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán hoặc các ngành liên quan khác.
    + Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên thông tin mới liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, kỹ năng sử dụng phần mềm bảo hiểm xã hội tốt.
    + Kinh nghiệm khoảng 1 năm trở lên tại vị trí tương đương.
    + Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc.
    + Nhanh nhẹn, quyết đoán, có óc tổ chức và khả năng hoạch định tốt.
  • Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
  • Giờ làm việc: 7:30AM – 4:30PM (Thứ Hai - Thứ Sáu)
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Trợ cấp điện thoại, cơm trưa tại nhà ăn công ty.

Chào đón những ứng viên

Có kinh nghiệm về C&B, tự tin với khả năng tiếng Anh và kỹ năng leadership nhưng chưa có cơ hội bộc lộ nhiều ở công việc cũ, bạn đang tìm một môi trường mới để phát huy tối đa khả năng.
Với background tài chính và kỹ năng tính toán nhạy bén, bạn muốn tìm một công việc trong môi trường châu Âu hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
Yêu thích công việc về con người, có tinh thần học hỏi và luôn cải thiện bản thân để phù hợp mong muốn của công việc.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

+ Làm trong môi trường công ty thân thiện, nâng động, cơ sở vật chất đạt tiêu chuẩn.
+ Chế độ đãi ngộ và lương thưởng siêu tốt.
+ Cơ hội làm việc trong môi trường đạt chuẩn Châu Âu và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Công việc miền Bắc

Vai trò này tìm kiếm một chuyên gia để lãnh đạo và quản lý các chức năng nhân sự và hành chính trong môi trường làm việc nhóm. Nhiệm vụ bao gồm xử lý lương, quản lý bảo hiểm xã hội, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, quản lý lao động, cải thiện nơi làm việc và các công việc liên quan đến nhân sự khác. Yêu cầu ứng viên có học vấn đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan, hiểu biết sâu về nhân sự, đặc biệt trong môi trường công ty Nhật Bản. Vị trí tại Hà Nội, ưu tiên nữ 28–32 tuổi, lương USD, bảo hiểm đầy đủ.
Vị trí này tìm kiếm chuyên gia nhân sự và hành chính có kinh nghiệm để quản lý các chức năng trong phòng ban, bao gồm lương, bảo hiểm xã hội, kế hoạch tuyển dụng và quản lý lao động. Vai trò yêu cầu cải thiện môi trường làm việc, giám sát hoạt động nhân sự và đảm bảo tuân thủ luật lao động. Ứng viên cần ít nhất một năm kinh nghiệm, ưu tiên làm việc tại công ty Nhật, có kỹ năng thực tế về lương, bảo hiểm xã hội và quan hệ lao động. Môi trường làm việc trẻ, năng động, cơ hội phát triển và mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Vị trí tập trung vào quản lý nhân sự và các nhiệm vụ hành chính tổng hợp như xử lý bảng lương, theo dõi chấm công, quản lý phúc lợi và giám sát căng tin, đảm bảo tuân thủ luật lao động và tiêu chuẩn an toàn thực phẩm. Phù hợp với ứng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về bảng lương và bảo hiểm, thành thạo Excel, hiểu rõ luật lao động. Yêu cầu bằng đại học, ưu tiên các ngành Kế toán, Luật hoặc Bảo hiểm, cùng khả năng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật. Vị trí tại Bắc Ninh, dành cho độ tuổi 30–38, với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương cạnh tranh bằng USD.
Vị trí này tìm kiếm chuyên gia HR có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về lương, bảo hiểm và quản lý phúc lợi nhân viên. Ứng viên lý tưởng cần có bằng đại học, ưu tiên các ngành kế toán, luật hoặc bảo hiểm, và am hiểu luật lao động cùng quy định bảo hiểm xã hội hiện hành. Nhiệm vụ bao gồm xử lý lương, xác minh bảo hiểm, quản lý căng tin và các công việc hành chính khác. Yêu cầu thành thạo Excel để tính lương, hiểu biết về an toàn thực phẩm, và ưu tiên giao tiếp tiếng Anh hoặc Nhật. Làm việc tại Bắc Ninh, lương và phúc lợi cạnh tranh.

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí này bao gồm các trách nhiệm nhân sự toàn diện như tuyển dụng, quản lý lương, theo dõi làm thêm giờ, xử lý bảo hiểm xã hội và duy trì hồ sơ nhân viên. Công việc cũng bao gồm đào tạo nhân viên mới về phúc lợi công ty, phân tích thị trường lao động và hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính khi cần. Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, thành thạo phần mềm văn phòng, am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân. Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty nước ngoài. Mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc hỗ trợ và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Vị trí này chịu trách nhiệm giám sát hoạt động nhân sự, tập trung vào tuyển dụng, quản lý lương thưởng và phúc lợi. Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, chuyên môn về chính sách lương, tuân thủ luật lao động và bảo hiểm xã hội. Ứng viên cần có bằng đại học, ưu tiên ngành nhân sự, luật, kinh tế hoặc ngoại ngữ, và thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung ở mức kinh doanh. Làm việc tại Tây Ninh, hưởng đầy đủ phúc lợi, thưởng theo hiệu suất, và cơ hội phát triển trong môi trường toàn cầu hóa, tự động hóa. Lương: USD.
Vị trí này tập trung vào nhân sự toàn diện và trách nhiệm hành chính tổng hợp trong môi trường doanh nghiệp có cấu trúc, bao gồm tuyển dụng, quản lý lương, bảo hiểm xã hội, tuân thủ thuế thu nhập cá nhân, đào tạo nhân viên và phân tích thị trường lao động. Ứng viên lý tưởng là cử nhân ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh, có ít nhất một năm kinh nghiệm liên quan, thông thạo tiếng Anh (ưu tiên biết tiếng Nhật) và am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội. Môi trường làm việc ổn định, lương cạnh tranh, quy trình rõ ràng, hỗ trợ đồng đội.
Vị trí này yêu cầu giám sát nhân sự và hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, với tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan. Trách nhiệm chính gồm quản lý tuyển dụng, hợp đồng lao động, tuân thủ luật lao động, và xử lý các công việc hành chính như cấp phép đầu tư, giấy phép lao động, visa. Ứng viên cần thành thạo lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, biết tiếng Nhật (N2) hoặc tiếng Anh trung cấp. Làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu, với bảo hiểm đầy đủ, cơ hội thăng tiến, trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp.
back to top