Thông tin công ty

日本では1970年に設立し工業用や自動車用ゴム・樹脂部品の製造および販売ゴム金型や樹脂金型設計・制作を行なってきました。「40年以上の経験と400社の多種多様なご要望」による製品づくりを通して、多くのノウハウを蓄積してまいりました。そこで得られた知の資産を活かして、お客様の製品コンセプトをスマートな形で実現し、一歩進んだ製品作りをお手伝いしております。

Thành lập: 2019

Quy mô: 1 Nhân viên

Tổng vụ hành chính nhân sự kiêm Trợ lý sếp Nhật công ty sản xuất sắp đi vào hoạt động [4150]

Hải Dương
30-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Soạn điều lệ, sửa đổi các điều khoản của công ty, chuẩn bị thủ tục giấy chứng nhận đầu tư và quản lý
Trực tiếp làm công tác trợ lý cho giám đốc, phiên dịch khi cần thiết
Làm việc với các công ty đối tác (tư vấn, luật, kế kiểm), các cơ quan chức năng nhà nước, ban ngành, cục quản lý
Hỗ trợ cấp trên về các thủ tục xin visa, đi lại...trong thời gian đầu xây dựng nhà máy
Phụ trách tuyển dụng nhân viên cho công ty (soạn bảng mô tả công việc, phỏng vấn...)
Hỗ trợ, tư vấn cho cấp trên biên soạn quy định nhân sự của công ty (quy định lương thưởng, văn hóa công ty, cách thức đánh giá nhân viên...)
Quản lý hợp đồng nhân sự trong công ty, sổ sách giấy tờ
Báo cáo tổng kết hàng tháng về tình hình nhân sự

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: 28 - 35
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • Có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng vụ trên 5 năm
    Đã từng làm vị trí quản lý
    Tiếng Nhật sử dụng tốt, tương đương N2 trở lên (không cần bằng)
    Có khả năng sử dụng tin học văn phòng
    Mong muốn làm việc lâu dài tại Hải Dương
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • Đã từng làm việc trong công ty sản xuất là lợi thế
    Đã có thời gian học tập/ làm việc tại Nhật Bản
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00-17:00  (8:00-17:00)
  • Nơi làm việc: Hải Dương
  • Mức lương:
  • Ngày bắt đầu: 2019-04-01

Phúc lợi

    Thưởng hàng năm, xét tăng lương hàng năm

Chào đón những ứng viên

Tự tin với năng lực tổng vụ hành chính nhân sự nhiều năm tại các công ty sản xuất Nhật Bản, với vốn tiếng Nhật tốt và tự tin, bạn muốn có cơ hội tiếp tục làm việc ở vị trí này nhưng ở một công ty sản xuất hoàn toàn mới để có cơ hội phát triển hơn nữa năng lực bản thân, đồng thời nhận được lương thưởng xứng đáng
Với khả năng sử dụng tiếng Nhật tốt, kinh nghiệm hành chính nhân sự lâu năm và chắc nghiệp vụ, bạn đang muốn thử sức tại một công ty sản xuất để học hỏi và trau dồi thêm kỹ năng, thử thách để hoàn thiện kinh nghiệm hơn nữa
Bạn có kinh nghiệm, có kỹ năng hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của công ty, đặc biệt lại là người con của mảnh đất Hải Dương, bạn muốn trở về gắn bó lâu dài và cống hiến cho quê hương

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Công ty mới, sắp đi vào hoạt động nên sẽ là môi trường lý tưởng để các cá nhân tự do đóng góp ý tưởng, đề xuất phát triển công ty, cơ hội để trở thành nhân viên chủ chốt, cánh tay phải của cấp trên sau này

Công việc miền Bắc

Vị trí quản lý trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tại Hải Dương, yêu cầu ứng viên có trình độ đại học, trên 5 năm kinh nghiệm trong vai trò hành chính tại các công ty sản xuất. Cần kỹ năng lãnh đạo, tiếng Nhật N2 trở lên, tiếng Anh giao tiếp. Nhiệm vụ chính: quản lý hợp đồng, tài liệu nhân sự, làm việc với cơ quan nhà nước, hỗ trợ nhân viên nước ngoài, xử lý các công việc quản trị doanh nghiệp. Lương thưởng hấp dẫn, bao gồm thưởng tháng 13, bảo hiểm theo quy định, xe đưa đón. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật Bản.
Vị trí yêu cầu trách nhiệm hành chính trong môi trường năng động và chuyên nghiệp, đòi hỏi ứng viên có nền tảng về nhân sự hoặc hành chính và ít nhất một năm kinh nghiệm liên quan. Công việc bao gồm quản lý hồ sơ công ty, vật dụng văn phòng, thanh toán nhà cung cấp, hợp đồng, thiết bị, và hỗ trợ các nhiệm vụ khác. Yêu cầu giao tiếp tiếng Nhật (khoảng cấp độ N3) và bằng đại học, ưu tiên ứng viên quen thuộc với văn hóa doanh nghiệp Nhật hoặc có kỹ năng giao tiếp tốt. Địa điểm làm việc tại Hải Dương, với lịch làm việc rõ ràng, phúc lợi cạnh tranh, và cơ hội hợp tác với quản lý quốc tế.
Vị trí này liên quan đến nhân sự và hành chính trong công ty sản xuất, bao gồm báo cáo nhân sự hàng tháng, quản lý đào tạo nhân viên, giám sát hợp đồng và giấy tờ, cùng các sáng kiến tiết kiệm chi phí. Yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm, tiếng Nhật trình độ N2, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và bằng đại học. Làm việc tại Hải Dương, giờ hành chính (8:00 - 17:00), thử việc 60 ngày, lương thưởng tháng 13, bảo hiểm theo luật, và xe đưa đón. Lý tưởng cho ứng viên muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường đa quốc gia.
Cơ hội tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia có kinh nghiệm cho vị trí quản lý nhân sự và hành chính, yêu cầu ứng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tương tự. Vai trò bao gồm phát triển và duy trì hệ thống HR và hành chính, giám sát tuyển dụng và đào tạo, quản lý hợp đồng lao động, lương, phúc lợi, và đảm bảo tuân thủ luật lao động. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (cấp độ kinh doanh trở lên), hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam, và kinh nghiệm trong môi trường công ty Nhật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc từng làm việc tại Nhật. Vị trí tại Hải Dương, lương cạnh tranh (USD), hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động, và cơ hội dẫn dắt đội nhóm trong một công ty năng động, ổn định.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia có kinh nghiệm để làm Trợ lý Quản lý Nhân sự và Hành chính (HR-GA), chịu trách nhiệm phát triển và duy trì hệ thống nhân sự và hành chính của tổ chức. Nhiệm vụ chính gồm tuyển dụng, đào tạo nội bộ, lương, quản lý phúc lợi, mua sắm văn phòng phẩm và đảm bảo tuân thủ hợp đồng lao động. Ứng viên lý tưởng là nữ Việt kiều từ 28-38 tuổi, có bằng đại học, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan, thông thạo tiếng Nhật (N3 trở lên). Hiểu biết về tiêu chuẩn ISO14001/ISO45001 là lợi thế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Nhật Bản, giao tiếp tốt tiếng Nhật và Anh, và thích nghi với văn hóa Nhật. Vị trí tại Hải Dương, giờ hành chính, hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định nhà nước. Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lương cạnh tranh, và đóng góp cho tổ chức hàng đầu.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Vị trí tuyển dụng này tập trung vào vai trò Quản lý Văn phòng trong bộ phận HRGA/QC của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò này bao gồm các trách nhiệm quản lý văn phòng toàn diện, như giám sát hệ thống công ty, dữ liệu tồn kho, nhân viên bán thời gian, tiêu chuẩn vệ sinh, tài liệu an toàn thực phẩm và điều phối logistics. Ứng viên cần có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong quản lý chung hoặc quản lý chất lượng, bằng cao đẳng (ưu tiên ngành liên quan đến thực phẩm) và trình độ tiếng Nhật N3 trở lên. Các kỹ năng ưu tiên bao gồm kiến thức về an toàn thực phẩm, đặc biệt liên quan đến gạo và sản phẩm thực phẩm, cùng kinh nghiệm làm thực tập sinh, kỹ sư hoặc du học sinh tại Nhật Bản. Vị trí này mang lại môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao kỹ năng và các lợi ích đa dạng như thưởng lương, chương trình đào tạo và triển vọng phát triển sự nghiệp. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề chủ động, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng nhằm thay thế nhân sự hiện tại.
Vị trí này bao gồm các trách nhiệm trong quản lý kiểm soát sản xuất, bao gồm giám sát các quy trình sản xuất và phối hợp các dự án liên phòng ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động. Vị trí này dành cho ứng viên người Việt Nam từ 22-40 tuổi, có bằng đại học, không yêu cầu kinh nghiệm trước đó, và thành thạo tiếng Nhật ở trình độ N2 trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản hoặc quen thuộc với văn hóa Nhật Bản. Vị trí làm việc tại Đồng Nai, cung cấp mức lương cạnh tranh và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bao gồm khả năng đảm nhận các vai trò quản lý. Các phúc lợi bổ sung bao gồm bảo hiểm theo quy định của công ty, tiền thưởng, các lớp học tiếng Nhật và cơ hội làm việc ở nước ngoài. Vị trí này phù hợp với lộ trình sự nghiệp dài hạn và tìm kiếm các ứng viên có tham vọng, trung thực và kỹ năng giao tiếp tốt.
Vị trí này yêu cầu quản lý tất cả các hoạt động nhân sự và hành chính trong môi trường năng động và hợp tác. Cần tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở cấp quản lý, cùng kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức mạnh mẽ. Ứng viên phải thông thạo tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức độ kinh doanh và hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất Nhật Bản. Mức lương từ 1,500–2,500 USD/tháng.

Công việc miền Trung

Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.
back to top