Mô tả công việc
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát mọi hoạt động của phòng ban, tham gia xây dựng và thực hiện mục tiêu đề ra với chiến lược chung là phát triển công tyChịu trách nhiệm cân đối ngân sách hàng năm cho khối văn phòng, quản lý chi tiêu trong văn phòng góp phần giúp việc kinh doanh của công ty được thông suốt và hiệu quả
Phối hợp với các Team Manager và tổng giám đốc để lên kế hoạch quản lý nhân sự, quản lý hoạt động kế toán, đội ngũ IT, đề ra hệ quy tắc chung ứng xử trong nội bộ công ty
Quản lý đội ngũ nhân viên cấp dưới, đánh giá và giám sát sự thực hiện của nhân viên
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, thường xuyên trao đổi, định hướng phát triển trong tương lai cho nhân viên
Tổ chức các chương trình training đào tạo giúp nhân viên phát triển năng lực, tối đa hóa hiệu quả trong công việc và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo cấp cao trong việc giám sát điều hành các nhân sự của các phòng ban Kế toán, IT, hành chính nhân sự
Cụ thể sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 45
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00-17:30 (thứ 2 đến thứ 6)
- Nơi làm việc: Hà Nội
- Mức lương:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự, Kinh tế, ngoại giao...
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự
Tiếng Anh sử dụng thành thạo trong môi trường quốc tế (đặc biệt phải có khả năng nói và viết tốt)
Có kinh nghiệm hoạch định chính sách và đào tạo nhân viên
Có tinh thần trách nhiệm cao, cởi mở, giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng sắp xếp công việc, hoạch định kế hoạch làm việc, khả năng lãnh đạo, đàm phán thương lượng
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự
Tiếng Anh sử dụng thành thạo trong môi trường quốc tế (đặc biệt phải có khả năng nói và viết tốt)
Có kinh nghiệm hoạch định chính sách và đào tạo nhân viên
Có tinh thần trách nhiệm cao, cởi mở, giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng sắp xếp công việc, hoạch định kế hoạch làm việc, khả năng lãnh đạo, đàm phán thương lượng
Có kiến thức tốt về Luật pháp Việt Nam liên quan đến lao động và kinh doanh
Phúc lợi
-
Các chế độ khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
Chào đón những ứng viên
Nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự bạn hiểu rất rõ quy trình quản lý nhân sự nội bộ cũng như những quy định pháp lý liên quan, bạn đang muốn thử thách bản thân trong một môi trường công ty mới, đa quốc gia để nhận được những phúc lợi xứng đáng
Dày dặn kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự, đã từng làm việc tại môi trường công ty nước ngoài, bạn tin rằng đây sẽ là vị trí thích hợp nhất để mình thể hiện năng lực và đóng góp cho công ty
Yêu thích công việc nhân sự, thích môi trường công ty Nhật Bản, bạn đang tìm một cơ hội để hưởng mức lương và phúc lợi đáng mơ ước và nhiều cơ hội phát triển
Dày dặn kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự, đã từng làm việc tại môi trường công ty nước ngoài, bạn tin rằng đây sẽ là vị trí thích hợp nhất để mình thể hiện năng lực và đóng góp cho công ty
Yêu thích công việc nhân sự, thích môi trường công ty Nhật Bản, bạn đang tìm một cơ hội để hưởng mức lương và phúc lợi đáng mơ ước và nhiều cơ hội phát triển
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Cơ hội được làm việc tại một tập đoàn lớn, môi trường cực kỳ chuyên nghiệp
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng và mức thu nhập xứng đáng với năng lực
Được học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần làm việc cao, sự kỷ luật từ đó tích lũy được những kinh nghiệm quý báu cho bản thân, được vận dụng và nâng cao khả năng ngoại ngữ
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng và mức thu nhập xứng đáng với năng lực
Được học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần làm việc cao, sự kỷ luật từ đó tích lũy được những kinh nghiệm quý báu cho bản thân, được vận dụng và nâng cao khả năng ngoại ngữ
