HR Manager cho nhãn hiệu thời trang hàng đầu Nhật Bản [3920]

Thông tin công ty

Là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài thuộc tập đoàn bán lẻ thời trang hàng đầu Nhật Bản, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ trang phục thường ngày (casual wear), cung cấp đa dạng các sản phẩm quần áo và phụ kiện dành cho nam, nữ và trẻ em. Danh mục sản phẩm bao gồm áo thun, áo sơ mi, quần jeans, quần dài, áo khoác, đồ mặc nhà và các dòng trang phục chức năng phục vụ nhu cầu sử dụng hằng ngày. Các sản phẩm được sản xuất từ nhiều chất liệu như cotton, polyester, len, vải co giãn và các vật liệu công nghệ cao như HEATTECH (giữ nhiệt), AIRism (thoáng mát), UV Protection và Ultra Light Down (siêu nhẹ). Với định hướng mang đến các sản phẩm chất lượng cao, tiện ích và bền vững, công ty không ngừng nâng cao trải nghiệm khách hàng thông qua hệ thống cửa hàng bán lẻ và nền tảng thương mại điện tử.

Thành lập: 2018

Hồ Chí Minh

22-02-2026 (updated)

Vai trò này bao gồm việc giám sát các nhiệm vụ quản lý hành chính và nhân sự toàn diện, bao gồm tuyển dụng, đào tạo nhân viên, và phát triển chính sách liên quan đến phúc lợi, an toàn và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên. Trách nhiệm còn mở rộng đến việc quản lý các hoạt động hàng ngày như mua sắm, thuê văn phòng, và hậu cần cho trung tâm đào tạo, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và tổ chức. Vị trí này yêu cầu từ 7-10 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò lãnh đạo, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty có trên 300 nhân viên và quen thuộc với văn hóa "Store-First". Ứng viên cần có hiểu biết sâu sắc về luật lao động và thị trường Việt Nam, thông thạo tiếng Anh, và lý tưởng nhất là có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ thời trang may mặc. Đây là cơ hội làm việc với một thương hiệu thời trang Nhật Bản nổi tiếng đang mở rộng tại Việt Nam, với mục tiêu dẫn đầu thị trường và tạo sự gắn kết với người tiêu dùng địa phương.

Thông tin công việc

Mô tả công việc

Đảm nhiệm tất cả các công việc quản lý chung liên quan đến Hành chính - Nhân sự
Phối hợp với đội ngũ quản lý lập kế hoạch về nhân sự
Quản lý việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên
Phát triển các chính sách về phúc lợi, an toàn, chăm sóc sức khỏe cho nhân viên
Quản lý các công việc liên quan đến hành chính hàng ngày như mua văn phòng phẩm, thuê văn phòng và trung tâm đào tạo....
Quản lý và phát triển năng lực của các nhân viên trong bộ phận và cả công ty
Các công việc mang tính chất quản lý khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 30 - 45
Trình độ: Đại học trở lên
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
Kỹ năng:

Từ 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Kinh nghiệm làm việc ở cấp quản lý từ 3 năm trở lên
Có kinh nghiệm làm việc trong công ty từ 300 lao động trở lên, có kiến thức về văn hóa “store-first"
Am hiểu về luật và thị trường lao động Việt Nam
Sử dụng tiếng Anh lưu loát trong công việc

Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành May mặc bán lẻ

Số năm kinh nghiệm: 10 trở lên
Giờ làm việc: 08:00 – 17:00 (Thứ Hai – Thứ Sáu)
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: 1,500$ 〜 2,500$

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

Nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tự tin với năng lực quản lý và khả năng ngoại ngữ, bạn đang muốn thử thách bản thân trong một môi trường công ty mới, đa quốc gia
Dày dặn kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự, đã từng làm việc tại công ty may mặc bán lẻ, bạn tin rằng đây sẽ là vị trí thích hợp nhất để mình thể hiện năng lực
Yêu thích công việc nhân sự, thích môi trường công ty mới, bạn đang tìm một cơ hội để hưởng mức lương xướng đáng với năng lực và nhiều cơ hội phát triển

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

+ Cơ hội làm việc trong môi trường mới của một trong những công ty hàng đầu thế giới
+ Môi trường làm việc cực kì năng động, tha hồ để bạn khẳng định bản thân và nâng cao khả năng quản lý
+ Hưởng mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn
+ Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài nước