GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CHO CÔNG TY SX SỢI NHỰA HÀNG ĐẦU CỦA VN. Lương $2500. CỰC GẤP!!!! [3664]

Thông tin công ty

Là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam sản xuất các loại sợi từ nhựa tổng hợp cung cấp cho ngành nông nghiệp. Những sản phẩm dây thừng, sợi se này được sử dụng chủ yếu ở các quốc gia có nền nông nghiệp phát triển như Châu Âu, Mỹ và Úc. Sản phẩm đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn quốc tế được sản xuất từ các máy móc công nghệ cao của Starlinger, Roblon, Sima, Diing Kuen, Dea Young. Sản phẩm chủ yếu được xuất khẩu sang các thị trường Bắc Mỹ, Úc, EU, Nam Mỹ. Tại Việt Nam, sản phẩm của chúng tôi được sử dụng rộng rãi trong các khu nông nghiệp công nghệ cao,... Hiện tại, cho mới mở rộng thêm nhà máy hoạt động nên đang cần tuyển các vị trí chủ chốt như sau:

Thành lập: 2006

Quy mô: 500 Nhân viên

Hồ Chí Minh

09-09-2025 (updated)

Vai trò này bao gồm giám sát các chính sách nhân sự và hành chính, đánh giá nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp, đồng thời quản lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự và hợp tác với các cơ quan địa phương về các thủ tục pháp lý. Vị trí này yêu cầu tư vấn cho Hội đồng Quản trị về việc tối ưu hóa cơ cấu nhân sự của công ty và triển khai các hệ thống như khung lương 3P, KPI và phần mềm ERP/SAP. Ứng viên lý tưởng cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tại một công ty sản xuất với quy mô từ 200 nhân viên trở lên, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất sợi tổng hợp phục vụ nông nghiệp, hàng hải và công nghiệp. Công ty là một doanh nghiệp tiên phong của Việt Nam, chuyên sản xuất sợi tổng hợp công nghệ cao đạt tiêu chuẩn quốc tế, xuất khẩu sang các thị trường Bắc Mỹ, Châu Âu, Úc và Nam Mỹ, đồng thời sản phẩm cũng được sử dụng rộng rãi tại các khu nông nghiệp công nghệ cao ở Việt Nam. Vai trò này hỗ trợ cho việc mở rộng nhà máy gần đây và các sáng kiến tăng trưởng chiến lược của công ty.

Thông tin công việc

Mô tả công việc

Xây dựng chính sách nhân sự, hành chính, chính sách đánh giá nhân viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phụ trách các công việc về hành chính, nhân sự, tổng hợp.
Làm việc với các cơ quan chức năng địa phương để giải quyết các thủ tục pháp lý.
Tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
Tham gia, tư vấn cho BOD để hoàn thiện bộ máy nhân sự của công ty.
Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi:
Trình độ: Đại học trở lên
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc)
Kỹ năng:

5 năm kinh nghiệm TPHCNS công ty Sản xuất quy mô tầm 200 CNV trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng lương 3P, hệ thống đánh giá KPIs.
Ưu tiên ứng kinh nghiệm trong việc xây dựng và sử dụng phần mềm ERP, SAP.

Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu
Giờ làm việc: T2-T6
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

Có kinh nghiệm Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Có năng lực sử dụng và điều phối nhân sự hiệu quả, kết nối và phát triển các mối quan hệ trong công ty.
Muốn là người đặt nền móng cho sự nghiệp phát triển của công ty, là người nắm giữ vị trí chủ chốt trong công ty được tự do set up quy trình đúng chuẩn chuyên nghiệp.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Được làm việc trong môi trường cho cơ hội sáng tạo, phá cách và thử thách bản thân ở vị trí cấp quản lý. Mức lương và đãi ngộ hấp dẫn. Đặc biệt đội ngũ nhân viên năng động, cầu tiến, cùng nhau phấn đấu vì mục đích chung.