Mô tả công việc
Thiết kế rập theo mẫu gốc hoặc hình vẽ, thông số trên phần mềm Gerber.Làm rập, chỉnh rập cho bộ phận sản xuất.
Nhảy size theo thông số cuả khách hàng.
Lưu mẫu rập và các tài liệu liên quan.
Trao đổi công việc trực tiếp với tập đoàn.
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 24 - 40
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Trung (Có thể làm việc)
- Kỹ năng:
- Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
- Giờ làm việc: 07:30-16:30 (07:30-16:30)
- Nơi làm việc: Bình Dương
- Mức lương:
Nắm rõ các kỹ thuật trong ngành may mặc.
Sử dụng tốt tiếng Hoa.
Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber, Lectra hoặc Opitex…
Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở cùng vị trí.
Chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng tốt tiếng Hoa.
Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber, Lectra hoặc Opitex…
Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở cùng vị trí.
Chịu được áp lực công việc cao.
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Thành thạo phần mềm thiết kế rập, tiếng Hoa sử dụng lưu loát trong công việc, bạn đang tìm một môi trường mới với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Là nhân viên thiết kế rập nhiều năm kinh nghiệm, tiếng Hoa cực tốt nhưng chưa có nhiều cơ hội thể hiện trong công việc, bạn đang chờ một cơ hội có thể phát huy tối đa khả năng.
Là người gốc Hoa, nhiều năm công tác trong ngành may, tự tin với hiểu biết về rập, bạn tin rằng đây chính là cơ hội dành cho mình.
Là nhân viên thiết kế rập nhiều năm kinh nghiệm, tiếng Hoa cực tốt nhưng chưa có nhiều cơ hội thể hiện trong công việc, bạn đang chờ một cơ hội có thể phát huy tối đa khả năng.
Là người gốc Hoa, nhiều năm công tác trong ngành may, tự tin với hiểu biết về rập, bạn tin rằng đây chính là cơ hội dành cho mình.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
+ Môi trường làm việc năng động, cởi mở với đội ngũ lãnh đạo cầu thị, đồng nghiệp thân thiện.
+ Có hội đảm trách vị trí quan trọng trong tổ chức mới với rất nhiều cơ hội thăng tiến công việc trong tương lai.
+ Mức đãi ngộ hấp dẫn, tương xứng với năng lực và chiêu mộ nhân tài.
+ Có hội đảm trách vị trí quan trọng trong tổ chức mới với rất nhiều cơ hội thăng tiến công việc trong tương lai.
+ Mức đãi ngộ hấp dẫn, tương xứng với năng lực và chiêu mộ nhân tài.