Thông tin công ty

Noda vietnamは様々な種類の木型の製造を行なっている100%日本資本の企業です。日本本社である株式会社ノダは工業用木型製造部門業界で顧客件数・売上日本一になりました。ベトナムでは2011年に設立。精密さや、品質を求められるレベルが高い日本でトップを誇るノダの木型を、そのまま海外でも利用していただけるような仕組みを築いています。

Thành lập: 2011

Quy mô: 70 Nhân viên

Tuyển dụng 5 kỹ sư sản xuất ít kinh nghiệm [3550]

Hà Nội
17-09-2022 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Hỗ trợ kỹ thuật cho dây chuyền sản xuất nhằm đảm bảo hệ thống hoạt động tốt về chất lượng, hiệu suất và giá thành.
Quản lý chất lượng trong công đoạn sản xuất và giải quyết những vấn đề liên quan đến chất lượng hàng hóa.
Triển khai hướng dẫn thay đổi kỹ thuật từ thiết kế xuống dây chuyền sản xuất.
Cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Trình độ: Trung học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • Nam, trình độ Cao đẳng trở lên
    Có kiến thức cơ bản về kỹ thuật, máy móc
    Có kinh nghiệm làm kỹ thuật sản xuất từ 6 tháng trở lên
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • Ưu tiên ứng viên có thể làm việc lâu dài tại Đông Anh (công ty không có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội)
    Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Nhật giao tiếp
  • Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Giờ làm việc: 8:00-17:00( thời gian làm việc có thể thương lượng thêm khi phỏng vấn)  (8:00-17:00 (cách tuần))
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Các chế độ khác theo quy định của công ty

Chào đón những ứng viên

Bạn đã quen thuộc với quy trình sản xuất trong nhà máy, bạn mong muốn áp dụng những kinh nghiệm làm việc thực tế quý báu tại một công ty lớn, có tiềm lực phát triển ổn định lâu dài tại Việt Nam
Bạn đang có nhu cầu tìm việc tuy nhiên vấp phải trở ngại bằng cấp, bạn có khả năng giao tiếp tiếng Nhật phổ thông và kiến thức nền về ngành kỹ thuật
Mong muốn tìm một công việc phù hợp, giúp bản thân nâng cao vốn ngoại ngữ và ổn định lâu dài ở Đông Anh

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Môi trường làm việc có tác phong và văn hóa chuẩn Nhật, công ty luôn đề cao yếu tố con người và hướng tới hỗ trợ từng nhân viên trưởng thành hơn, có năng lực tốt hơn.
Chế độ phúc lợi rõ ràng và phù hợp với năng lực
back to top