Mô tả công việc
[Hành chính - Nhân sự]
Xây dựng và quản lý hệ thống nhân sự; các quy chế, quy tắc của Công ty
Đảm nhận các công việc liên quan đến hành chính văn phòng của công ty như quản lý văn phòng phẩm, hóa đơn, tài liệu, hồ sơ, giấy tờ, đặt khách sạn, vé máy bay, taxi, …
Phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ của công ty, biên dịch các tài liệu
Trao đổi e-mail với trụ sở hoặc công ty khách hàng
Tập hợp các đánh giá/phản hồi của khách hàng về sản phẩm của Công ty
Đối ứng với các công ty dịch vụ kế toán/kiểm toán
[Hỗ trợ kinh doanh]
Lựa chọn nhà cung cấp phụ tùng, đàm phán giá
Đặt hàng máy móc sản xuất để đưa vào nhà máy
[Các công việc khác]
Trợ lý của quản lý người Nhật
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 40
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Tiếng Nhật sử dụng lưu loát trong công việc (tương đương N2 trở lên)
Có 2 ~ 3 năm kinh nghiệm Hành chính-Tổng vụ
Siêng năng, chăm chỉ, hòa đồng và biết quan tâm đến người khác
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Kinh nghiệm làm việc tại Công ty sản xuất Nhật
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở công ty start up
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00-17:00 (8:00-17:00)
- Nơi làm việc: Bình Dương
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2018-08-01
Phúc lợi
Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho nhân viên như BHYT, BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/24.
Được du lịch company trip hàng năm cùng công ty.
Các chế độ phúc lợi khác trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Chào đón những ứng viên
Có kinh nghiệm quản lý hoặc các vị trí tương đương. Hiểu rõ môi trường làm việc trong công ty Nhật. Bên cạnh đó bạn rất tự tin về nghiệp vụ hành chính, giỏi về nhân sự, và hiểu biết rõ về luật của Việt Nam. Nhưng môi trường hiện tại chưa đem đến cơ hội phát triển cho bạn.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, giỏi nghiệp vụ nhưng khó thăng tiến lên vị trí trưởng phòng do cơ cấu tại công ty cũ.
Đang tìm kiếm cơ hội được giữ vị trí “chủ chốt” tại Công ty start-up.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
+ Là người đặt nền móng đầu tiên cho Công ty, có nhiều cơ hội thăng tiến cao trong tương lai, trở thành “key person” của công ty
+ Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp có tính quốc tế và có sự hỗ trợ mật thiết giữa các đồng nghiệp
+ Công ty chú trọng đến phát triển nhân tài, nếu bạn có năng lực và thể hiện tốt trong quá trình làm việc, bạn sẽ có cơ hội được cất nhắc lên những vị trí cao hơn
