Mô tả công việc
Thực hiện các công việc liên quan tới đào tạo về định hướng, kỹ năng cơ bản, văn hóa công ty... cho nhân viên.
Lên kế hoạch đào tạo, lập ngân sách, thiết kế chương trình đào tạo, kết nối với các bộ phận có liên quan trong công ty hoặc tìm đơn vị liên kết bên ngoài .
Đánh giá mức độ phát triển của nhân viên và chất lượng đào tạo.
Trực tiếp đào tạo, truyền tải giá trị, tầm nhìn và chiến lược của công ty đến với nhân viên.
Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 45
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) hoặc Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao, đào tạo có sức lôi cuốn.
Kỹ năng quản lý công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: T2 - T6 (8:00-17:00), T7 (08:00-12:00) (Buổi sáng)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Đang đảm nhiệm vị trí đào tạo chính tại công ty hiện tại, bạn muốn thay đổi để refresh bản thân và tạo nguồn hứng thú mới trong công việc.
Bạn muốn thăng tiến, muốn tìm vị trí cao hơn để nâng cao kỹ năng đang có và phát triển hơn trong sự nghiệp.
Yêu thích công việc đào tạo. Bạn tự tin với kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin vào tạo “lửa” cho nhân viên.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Công ty chuyên nghiệp, mức đãi ngộ tốt, lương tương xứng với năng lực.
