Mô tả công việc
Xây dựng chính sách nhân sự, hành chính, chính sách đánh giá nhân viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phụ trách các công việc về hành chính, nhân sự, tổng hợp.
Làm việc với các cơ quan chức năng địa phương để giải quyết các thủ tục pháp lý.
Tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
Tham gia, tư vấn cho BOD để hoàn thiện bộ máy nhân sự của công ty.
Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 trở lên
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương) hoặc Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật.
Xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả.
Kỹ năng quản lý tốt.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên người có kinh nghiệm quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt (OKRs)
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: T2 - T6 (8:00-17:00) (Buổi sáng)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Bạn có kinh nghiệm HRGA, bạn đang đi làm xa nhà, bạn đang tìm công việc ở thành phố để tiện đi lại và dành thời gian cho gia đình.
Bạn gắn bó với công ty hiện tại khá lâu, nhiệt huyết công việc cũng đã vơi đi nhiều; đã đến lúc tìm lại sự nhiệt thành trong công việc với một tổ chức mới, văn hóa mới và đồng nghiệp mới.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Công ty chuyên nghiệp, mức đãi ngộ tốt, lương tương xứng với năng lực.
