Mô tả công việc
Phiên dịch, trợ lý cho sếp người Nhật (chỉ sử dụng tiếng Anh)
Hỗ trợ về mặt thủ tục khi thành lập doanh nghiệp mới
Phụ trách tuyển dụng nhân sự mới, đào tạo, quản lý hệ thống nhân sự, xây dựng thang bảng lương cho nhân viên
Hỗ trợ visa cho người Nhật
Cụ thể sẽ được trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 32 - 38
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
Nữ, trình độ Đại học trở lên
Sinh sống tại Hải Phòng hoặc có khả năng làm việc lâu dài tại Hải Phòng
Sử dụng được tiếng anh trong công việc (tiếng anh tương đương Toeic 600 điểm, không cần bằng)
Có kinh nghiệm làm mảng Hành chính nhân sự từ 5 năm trở lên
Đã từng làm việc tại công ty về dịch vụ
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong doanh nghiệp Nhật Bản
Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở lĩnh vực Bất động sản
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00-17:00 (thứ 2- thứ 6)
- Nơi làm việc: Hải Phòng
-
Mức lương:
Phúc lợi
Có lương tháng thứ 13
Vị trí key person có thể đàm phán lương cao hơn nữa, căn cứ vào năng lực
Các chế độ khác theo quy định của công ty
Chào đón những ứng viên
Đã làm việc tại công ty Nhật, hiểu rõ văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Đang làm trưởng phòng, muốn được thử thách trên cương vị quản lý cấp cao hơn.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, giỏi nghiệp vụ nhưng khó thăng tiến lên vị trí trưởng phòng do cơ cấu tại công ty cũ.
Muốn thách thức bản thân ở một môi trường mới, công ty mới thành lập để khẳng định năng lực của mình và xứng đáng hưởng một mức lương tốt.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Một doanh nghiệp mới thành lập dưới sự hợp tác của các ông lớn trong ngành Bất động sản dịch vụ và xây dựng. Trong giai đoạn đầu này, công ty đang hướng đến tìm kiếm những nhân tài để cùng nhau xây dựng một tập thể vững mạnh, hướng đến sự phát triển lâu dài trong tương lai, đồng thời sự trưởng thành, phát triển của nhân viên cũng được ban lãnh đạo công ty xem như một thành công lớn.
