Mô tả công việc
Phối hợp với Quản lý và các phòng ban khác để kiểm soát và quản lý nguồn nhân lực của công ty
Phụ trách tuyển dụng và training cho nhân viên mới
Chuẩn bị mô tả công việc dựa trên thông tin từ các nhà quản lý, giám sát
Thiết lập và thực hiện các kế hoạch đào tạo và cải thiện nguồn nhân lực
Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện đánh giá về hiệu suất của nhân viên và tuân thủ các chính sách của công ty
Triển khai và cải thiện hệ thống KPI.
Đánh giá thành tích của nhân viên, hướng dẫn và giám sát việc đánh giá định kỳ
Tạo môi trường làm việc tốt và thân thiện
Triển khai và tổ chức các chương trình để tạo động lực làm việc cho nhân viên
Làm tất cả các loại báo cáo nhân sự theo yêu cầu
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HR Manager và General Manager
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 28 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
Tiếng Anh sử dụng lưu loát trong công việc (quan trọng kỹ năng đọc và viết)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành nhân sự
Có kiến thức, hiểu biết về KPI và luật Lao động
Tự tin, có khả năng quản lý, tự chủ, sắp xếp công việc tốt
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Được hưởng mức lương thưởng hấp dẫn
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
Kiểm tra sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm
Chào đón những ứng viên
Hoạt động trong lĩnh vực nhân sự nhiều năm cùng với kinh nghiệm xây dựng chính sách nhân sự giúp bạn có cái nhìn sắc sảo về các vấn đề để chủ động đề xuất hướng giải quyết cho công ty. Vậy nên bạn rất tự tin cho vị trí này để bật hết khả năng của của bản thân và nhận được mức thù lao tương xứng.
Rành rõi nghiệp vụ, vững chuyên môn cùng khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát nên một vị trí mới toanh trong doanh nghiệp sẽ là cơ hội tuyệt vời giúp bạn phát triển hết năng lực hiện có và trở thành một nhà quản lý nhân sự giỏi trong tương lai.
Liệu bạn có biết nắm bắt cơ hội làm việc ở một vị trí có tiếng nói trong việc đưa ra chính sách nhân sự trong doanh nghiệp? Vậy còn chần chờ gì mà không nắm bắt cơ hội để làm việc cho một Công ty thuộc tập đoàn lớn của Nhật, nơi cho bạn thể hiện kinh nghiệm và năng lực sẵn có mà còn nhiều hơn thế nữa?
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Trải nghiệm làm việc ở môi trường Công ty Nhật, môi trường làm việc chuyên nghiệp với mức lương thưởng xứng đáng
- Được tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống quản lý nhân sự
- Cơ hội thăng tiến lên làm vị trí chủ chốt trong Công ty
