Mô tả công việc
Tham gia tuyển dụng đào tạo cho nhân viên mới
Thiết lập thang bảng lương, chế độ bảo hiểm, quản lý hồ sơ nhân viên
Các công việc quản lý nội bộ khác sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 35 trở lên
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Có kinh nghiệm làm tổng vụ hành chính nhân sự tầm 5 năm
Tiếng Nhật sử dụng tốt trong công việc (N2 tương đương không cần bằng)
Nắm chắc nghiệp vụ, có kiến thức về luật lao động, tiền lương, có kỹ năng vi tính văn phòng
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay, ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài với công ty ở Hưng Yên
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 – 17:00, T7 8:00 – 17:00, T7 (1 tháng 2 thứ 7)
- Nơi làm việc: Hưng Yên
-
Mức lương:
Phúc lợi
Được hưởng lương thưởng tháng 13, tùy thuộc vào đánh giá của công ty sẽ nhận được từ 1-1,7 tháng lương thưởng
Công ty có những hoạt động tập thể như: du lịch, các ngày lễ tết…
Chào đón những ứng viên
Bạn tự tin với năng lực quản lý nhân sự nhiều năm tại công ty Nhật, bạn muốn tìm một vị trí mới ở công ty sản xuất để ổn định về lâu về dài
Với khả năng sử dụng tiếng Nhật tốt và kinh nghiệm hành chính nhân sự bạn đang muốn thay đổi môi trường làm việc để phát triển hơn nữa năng lực bản thân
Mặc dù đã chắc chắn về nghiệp vụ nhưng công ty hiện tại bộ máy đã đi vào quy củ, bạn muốn thay đổi công việc để có thể nắm giữ vị trí Manager
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Được làm việc trong tập đoàn lớn, với thành tích chưa – từng – lỗ trong suốt lịch sử , đây là cơ hội đảm bảo cho con đường sự nghiệp sau này.
Mức đãi ngộ cao hơn so với mặt bằng chung, lương có thể tăng nhanh theo năng lực
Cơ hội được đảm trách, học hỏi kinh nghiệm tại các chi nhánh của công ty trên toàn quốc
