Trưởng phòng hành chính nhân sự công ty xây dựng của Nhật. Lương $1000~ [3098]

Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.

Vị trí này yêu cầu thực hiện các trách nhiệm hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, đòi hỏi chuyên môn về tài chính, kế toán, logistics, công việc hành chính tổng hợp (GA) và nhân sự (HR). Vai trò bao gồm xử lý các nhiệm vụ tài chính hàng ngày như thanh toán, hoàn tiền, lập hóa đơn, phối hợp với các đơn vị bên ngoài trong các quy trình thuế và kiểm toán, cũng như quản lý các hoạt động thương mại quốc tế như thủ tục hải quan và vận chuyển. Ngoài ra, ứng viên sẽ hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng, mua sắm, tính lương và bảo hiểm xã hội. Yêu cầu tối thiểu ba năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự tại các công ty thương mại, cùng với khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo và kiến thức về kế toán cũng như quy trình thương mại quốc tế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Địa điểm làm việc tại Hà Nội, với các quyền lợi bao gồm đào tạo, thưởng, cơ hội phát triển sự nghiệp và tuân thủ các quy định lao động Việt Nam. Ứng viên lý tưởng cần có tính cẩn thận, tổ chức, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm trong môi trường chuyên nghiệp và kỷ luật.

Vị trí này tìm kiếm một Quản lý Nhân sự và Tổng vụ giàu kinh nghiệm cho vai trò hành chính tại một công ty mới thành lập. Nhiệm vụ chính gồm quản lý hoạt động nội bộ, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, xử lý lương và bảo hiểm, hỗ trợ phiên dịch và trợ lý cho lãnh đạo người Nhật. Ứng viên lý tưởng là nữ, quốc tịch Việt Nam ở nước ngoài, tuổi 30–38, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm về nhân sự và hành chính, ưu tiên môi trường sản xuất Nhật Bản. Yêu cầu tiếng Nhật N2 và hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật. Lương cạnh tranh tại Hưng Yên.

Vị trí này cần tuyển Quản lý Nhân sự và Hành chính với kinh nghiệm vững chắc trong quản lý nhân sự và hành chính. Công việc bao gồm thiết kế, triển khai và giám sát quy trình vòng đời nhân viên, đánh giá hiệu suất và chiến lược phát triển tài năng. Trách nhiệm chính gồm quản lý tài liệu nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, hỗ trợ tuyển dụng, và thúc đẩy gắn kết nhân viên qua sự kiện nội bộ, hội thảo. Yêu cầu: ít nhất 5 năm kinh nghiệm, bằng đại học liên quan, tiếng Nhật N2, tiếng Anh cơ bản. Ưu tiên kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc IT. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, lương từ 2,000-3,000 USD.

Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia giàu kinh nghiệm để quản lý các chức năng Nhân sự, Hành chính và Tổng vụ trong môi trường tổ chức năng động. Ứng viên lý tưởng cần có bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, ít nhất 7 năm kinh nghiệm quản lý, kỹ năng giao tiếp và phân tích tốt. Yêu cầu phát triển chính sách nhân sự, cải thiện quan hệ lao động, quản lý tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, và giám sát các nhiệm vụ hành chính như tài liệu pháp lý, quản lý tài sản, an toàn nơi làm việc. Cần thành thạo HRIS, tiếng Anh trung cấp trở lên, kỹ năng máy tính cao cấp. Ưu tiên kiến thức ngành logistics hoặc biết tiếng Nhật/Korea. Vị trí tại Việt Nam, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, môi trường hợp tác, cơ hội phát triển chuyên môn và tiếp cận thực tiễn quốc tế tiên tiến. Lương tính bằng USD.

Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.

Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).

Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.

Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia đủ tiêu chuẩn cho vai trò quản lý trong lĩnh vực kế toán và nhân sự, chịu trách nhiệm chính về việc giám sát báo cáo tài chính, tuân thủ thuế, quản lý chi phí nội bộ, hành chính nhân sự và vận hành văn phòng tổng quát. Ứng viên lý tưởng cần có bằng đại học về kế toán hoặc kiểm toán, ít nhất năm năm kinh nghiệm liên quan, và thành thạo tiếng Anh trong môi trường kinh doanh. Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán (FAST) và Microsoft Excel là yêu cầu bắt buộc, trong khi kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin hoặc tư vấn được ưu tiên. Vai trò này mang lại môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp với các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp. Vị trí làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, hướng đến những cá nhân chú trọng đến chi tiết, linh hoạt và có khả năng làm nhiều nhiệm vụ trong môi trường năng động của công ty công nghệ thông tin. Đây là vị trí tạm thời để thay thế trong thời gian nghỉ thai sản, với trách nhiệm kéo dài đến tháng 7 năm 2026.

Vị trí này tìm kiếm một Quản lý Nhân sự và Hành chính Tổng hợp có kinh nghiệm để giám sát hoạt động hành chính và nhân sự trong môi trường chuyên nghiệp, quốc tế. Nhiệm vụ chính bao gồm thiết lập hệ thống nhân sự, quản lý chính sách công ty, xử lý hành chính văn phòng, phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài, và hỗ trợ quản lý người Nhật qua phiên dịch và giao tiếp. Yêu cầu ứng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm, bằng đại học, và thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên). Mức lương: USD.

Vị trí này tìm kiếm một Quản lý Nhân sự và Hành chính tổng hợp có kinh nghiệm để giám sát các chức năng hành chính và nhân sự, bao gồm lương, bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, quản lý hợp đồng và giải quyết sự cố tại nơi làm việc. Ứng viên lý tưởng cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất, chuyên môn về quản lý nhân sự và hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và tiếng Anh ở mức độ kinh doanh. Làm việc tại Bình Dương, môi trường chuyên nghiệp, năng động với cơ hội phát triển. Ứng viên là người Việt Nam, 30-35 tuổi, có bằng đại học và cam kết phát triển lâu dài cùng tổ chức.

Cơ hội tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia HRGA có kinh nghiệm để đảm nhận vai trò quản lý trong bộ phận hành chính của tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh. Ứng viên lý tưởng cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan, bằng đại học về nhân sự hoặc hành chính, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, và biết tiếng Nhật cơ bản là lợi thế. Công việc bao gồm hỗ trợ quản lý người Nhật với các nhiệm vụ như chuẩn bị visa, sắp xếp công việc, quản lý hành chính, thiết lập hệ thống nhân sự, tuyển dụng, báo cáo thu chi, và làm việc với công ty kế toán. Mức lương tính bằng USD.