Mô tả công việc
Lên kế hoạch phát triển và duy trì hệ thống nhân sự và hành chính tại công ty
Đảm bảo hoạt động tuyển dụng, đào tạo nội bộ
Chịu trách nhiệm hoạt động liên quan đến hợp đồng lao đông, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi...
Cập nhật luật bao gồm lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động... và làm việc với các bên liên quan
Trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 38
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tiếng Nhật thành thạo (tương đương N2 trở lên)
Có kiến thức và hiểu biết về luật và các chính sách của Việt Nam
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Có kinh nghiệm quản lý là lợi thế
Đã học tập hoặc làm việc tại Nhật Bản
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00-17:00 (Thứ 7 cách tuần (8:30 - 17:00))
- Nơi làm việc: Hải Dương
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2018-03-19
Phúc lợi
Có trợ cấp phí đi lại, tăng ca.
Các chế độ lương thưởng theo chính sách của công ty.
Chào đón những ứng viên
Dày dạn kinh nghiệm quản lý hoặc các vị trí tương đương. Bạn quen với môi trường làm việc trong công ty Nhật, có vốn tiếng Nhật tốt bên cạnh nền tảng kiến thức về nghiệp vụ hành chính, nhân sự, và sự am hiểu rõ về luật của Việt Nam, nhưng môi trường hiện tại chưa có nhiều cơ hội để bạn phát huy.
Đã làm việc tại công ty Nhật, hiểu rõ văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Đang làm vị trí senior mảng hành chính nhân sự, nay muốn thử sức với vai trò “đứng đầu ngọn gió”
Bạn tự tin với vốn tiếng Nhật, cộng với kinh nghiệm hành chính nhân sự hiện có cùng nhiệt huyết của bản thân, bạn tự này tin sẽ chinh phục được vị trí này tại công ty Nhật.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
– Trở thành “Mama tổng quản” cho một doanh nghiệp danh tiếng hàng đầu trong ngành và sẽ phát triển mạnh trong thời gian tới, nắm trong tay cơ hội phát triển bản thân trong môi trường vừa năng động lại vừa cực kỳ bền vững.
– Mọi chế độ đãi ngộ đều cực tốt, năng lực luôn được xem trọng, trở thành nhân viên chủ chốt và có cơ hội thăng tiến rất cao trong công việc.
– Được “lead” cho mình riêng một Team để cùng nhau phát triển và nâng cao năng lực quản lý nhân sự ở công ty lớn.
