Mô tả công việc
Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động hành chánh nhân sự trong công ty.Thiết lập và quản lý quy trình tuyển dụng.
Chuẩn bị hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội… và đánh giá các ứng cử viên trong thời gian thử việc.
Phân tích, phát triển và duy trì hệ thống nhân sự tại công ty.
Thực hiện và giám sát các kế hoạch phát triển tổ chức.
Luôn cập nhật luật lao động, mã bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động để tư vấn cho ban lãnh đạo.
Báo cáo tất cả các vấn đề nhân sự và hoạt động HĐQT.
Quản lý và giám sát các công việc liên quan đến hành chánh.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi:
- Trình độ:
- Ngoại ngữ:
- Kỹ năng:
- Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Giờ làm việc: T2 - T6
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
- Mức lương:
Năng lực bắc buộc (Must):
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: 35 tuổi trở lên.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (phải báo cáo thường xuyên với sếp nước ngoài)
Kỹ năng:
+ Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương.
+ Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
Năng lực cộng thêm (want):
+ Ưu tiên từng có kinh nghiệm trong mảng retail.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm set up hệ thống nhân sự tại công ty.
+ Nhiệt huyết, chân thật và cẩn thận.
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: 35 tuổi trở lên.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (phải báo cáo thường xuyên với sếp nước ngoài)
Kỹ năng:
+ Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương.
+ Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
Năng lực cộng thêm (want):
+ Ưu tiên từng có kinh nghiệm trong mảng retail.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm set up hệ thống nhân sự tại công ty.
+ Nhiệt huyết, chân thật và cẩn thận.
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Có kinh nghiệm Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Có năng lực sử dụng và điều phối nhân sự hiệu quả, kết nối và phát triển các mối quan hệ trong công ty.
Muốn là người đặt nền móng cho sự nghiệp phát triển của công ty, là người nắm giữ vị trí chủ chốt trong công ty được tự do set up quy trình đúng chuẩn chuyên nghiệp.
Có năng lực sử dụng và điều phối nhân sự hiệu quả, kết nối và phát triển các mối quan hệ trong công ty.
Muốn là người đặt nền móng cho sự nghiệp phát triển của công ty, là người nắm giữ vị trí chủ chốt trong công ty được tự do set up quy trình đúng chuẩn chuyên nghiệp.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Vị trí mới được công ty đặc biệt chú trọng, đầu quân vào công ty bạn sẽ càng thăng hoa trong mảnh đất Quản lý Nhân sự hấp dẫn, xây dựng bộ máy nhân sự vững mạnh, góp phần vô cùng to lớn vào sự phát triển bền vững của công ty.
