Thông tin công ty

Công ty với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, là công ty con thuộc tập đoàn thương mại hàng đầu của Nhật Bản. Công ty tại Việt Nam được thành lập vào tháng 4 năm 2012. Cung cấp tất cả các dịch vụ từ cung ứng nguyên vật liệu đến sản xuất và phân phối các loại sản phẩm may mặc với tiêu chuẩn chất lượng Nhật Bản. Là một công ty toàn diện trong lĩnh vực dệt may, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

Thành lập: 2012

Quy mô: 30 Nhân viên

Trưởng bộ phận may giày da ở nhà máy mới từ châu Âu, lương >1,000 (8 người) [2903]

Bình Dương
09-05-2024 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Chuẩn bị công việc hàng ngày trước khi nhận ca: đọc báo cáo bàn giao từ ca trước, lên kế hoạch cho ngày hôm nay, trao đổi công việc với các operator.
Tiếp nhận ca.
Quản lý hoạt động sản xuất trong ca về tiến độ công việc, hiệu suất của operators, kiểm tra và xử lý lỗi phát sinh; cập nhật mẫu mới, đảm bảo đạt mục tiêu KPI và thực hiện các quy trình nội bộ.
Đào tạo và phát triển năng lực của các operator dựa trên việc thường xuyên đánh giá hiệu suất làm việc.
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn đến các operator.
Thường xuyên cải tiến quy trình sản xuất.
Đảm bảo thực hiện EHS trong tất cả các chuyền sản xuất.
Hoàn tất và gửi báo cáo hàng ngày đến Trưởng phòng sản xuất và biên bản bàn giao ca đến trưởng ca tiếp theo.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 25 - 55
  • Trình độ: Trung học trở lên
  • Ngoại ngữ:
  • Kỹ năng:
  • Có kinh nghiệm làm việc ở nhà máy sản xuất giày
    Có thể làm việc ca
  • Số năm kinh nghiệm: 2 trở lên
  • Giờ làm việc: 05:30-14:00/ 14:15-22:45  (05:30-14:00/ 14:15-22:45)
  • Nơi làm việc: Bình Dương
  • Mức lương:
  • Ngày bắt đầu: 2018-01-23

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

Đang làm việc cho các nhà máy giày của Trung Quốc, muốn chuyển sang môi trường làm việc tốt hơn với mức lương cao hơn.
Làm lính đã lâu, đã đến lúc lên vai trò quản lý.
Rất thích làm chuyền may giày da, muốn học hỏi thực tế nhiều hơn ở một nhà máy sản xuất giày da được đầu tư bài bản.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

+ Mức đãi ngộ cao hơn ít nhất 10% so với thị trường nhân sự cùng ngành.
+ Là tổ chức mới với nhiều ưu đãi dành cho nhân tài.
+ Là chiếc vé cho vị trí lãnh đạo cấp cao.
back to top