Trưởng phòng hành chính nhân sự cho công ty thương mại của Nhật [2785]

Vai trò này bao gồm giám sát và thực hiện các chính sách của công ty, quy định về nhân sự, và quản lý bảo hiểm xã hội, đồng thời phát triển các kế hoạch tuyển dụng và nhân sự toàn diện. Các trách nhiệm chính bao gồm hỗ trợ lãnh đạo trong việc cập nhật hệ thống nhân sự, duy trì mối quan hệ với nhân viên, quản lý thăng chức và điều chuyển, cũng như đề xuất các hệ thống đánh giá hiệu suất. Vị trí này cũng yêu cầu giám sát hành chính, quản lý tài sản, và soạn thảo các quy tắc và quy trình tổ chức. Kinh nghiệm trong một vai trò tương tự, đặc biệt là trong các công ty Nhật Bản, là điều cần thiết, với khả năng sử dụng tiếng Anh và tiếng Nhật là một lợi thế. Công ty, một tập đoàn thương mại Nhật Bản nổi tiếng với hơn 150 năm hoạt động toàn cầu, chuyên về nhiều ngành công nghiệp như dệt may, cơ khí, và năng lượng, trong khi chi nhánh tại Việt Nam tập trung vào nhập khẩu, xuất khẩu, và bán lẻ các sản phẩm may mặc.