Mô tả công việc
Quản lý set up hệ thống nhân sự trong công ty.
Phụ trách tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận.
Đề xuất và xây dựng/cải tiến các chế độ phúc lợi và chế độ lương cạnh tranh cho người lao động, hệ thống đánh giá nhân sự, nội quy công ty, quy chế khen thưởng và kỷ luật, hoạt động đào tạo nội bộ.
Đề xuất và xây dựng/cải tiến các hoạt động định kỳ cho người lao động (hoạt động hàng tháng, hoạt động du lịch hàng năm v.v.) để nâng cao sự gắn kết
Hỗ trợ và quản lý công việc tổng vụ và kế toán: hỗ trợ quản lý thiết bị công ty, quản lý vấn đề thu-chi, lưu trữ và quản lý số sách kế toán, kiểm tra báo cáo hàng tháng, hàng quý v.v.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 26 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Có thể làm việc)
- Kỹ năng:
Nam/ Nữ tuổi từ 26 đến 35. Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
Tiếng Nhật giao tiếp thành thạo và tiếng Anh giao tiếp tốt (có thể soạn thảo văn bản, tài liệu, hợp đồng)
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tổng vụ nhân sự và 1 năm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm set up công ty mới thành lập.
Năng động, học hỏi nhanh, khả năng làm việc dưới áp lực cao và kỹ năng quản lý thời gian, kế hoạch tốt, có tinh thần cải tiến, chấp nhận thử thách.
- Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Giờ làm việc: 8:30 - 17:30
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Được đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định luật Lao động.
Trợ cấp đi lại, ăn trưa, ngoại ngữ và các khoản thưởng theo năng lực và tình hình kinh doanh.
Chào đón những ứng viên
Ứng viên đã có kinh nghiệm về hành chính, nhân sự ở vị trí quản lý, đang tìm cơ hội được thay đổi môi trường tại công ty mới thành lập để có thêm nhiều đất diễn chứng tỏ năng lực.
Ứng viên đã tích lũy kiến thức nghiệp vụ, sau vài năm trong ngành muốn được đảm nhiệm vị trí cao hơn.
Bạn muốn phát triển các kỹ năng toàn diện, tích lũy kinh nghiệm bản thân và đóng vai trò đặt nền móng cho công ty mới.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Công ty với định hướng phát triển trên thị trường xây dựng sôi động tại Việt Nam, sẽ môi trường tạo niềm tin cho bạn có thể gắn bó lâu dài
Được giao phó, tin tưởng nhiều trọng trách, đươc chứng tỏ, đóng góp ý kiến bản thân vào sự phát triển của công ty
Cơ hội thăng tiến trong một công ty mới thành lập, khẳng định vai trò setup tổ chức, thoải mái deal lương của bản thân
