Mô tả công việc
Xây dựng hệ thống nhân sự nội bộ và hệ thống quản lý nhân sự cho công ty.
Phụ trách các công việc về hành chính, nhân sự, tổng hợp.
Tuyển dụng công nhân, leader cho nhà máy.
Quản lý nhân sự: lập, theo dõi hợp đồng, đào tạo công nhân viên mới.
Làm việc với các cơ quan chức năng địa phương để giải quyết các thủ tục pháp lý.
Đối chiếu, kiểm tra dữ liệu chấm công để tính lương cho công nhân viên hàng tháng.
Mua thiết bị VP, văn phòng phẩm, quản lý.
Quán lý các nhà cung cấp và làm thanh toán hàng tháng các chi phí của phòng HCNS.
Làm những công việc liên quan khác khi được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 - 55
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc)
- Kỹ năng:
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự trong nhà máy sản xuất.
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên có kinh nghiệm set up nhân sự cho nhà máy mới.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 07:30-16:30 (Cách tuần)
- Nơi làm việc: Tây Ninh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-08-17
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Kinh nghiệm dày dặn về quản lý nhân sự trong khối sản xuất, đang đảm nhận công việc tốt trong công ty nhưng muốn hướng đến một vị trí tham vọng hơn, cao hơn.
Tự tin với năng lực của bản thân nhưng đến nay vẫn chưa có duyên với các vị trí "sếp", cảm thấy rằng đã đến lúc nên thử thách bản thân với vị trí manager.
Có duyên với ngành may mặc, làm lâu trong ngành này và vẫn muốn làm việc trong môi trường của vải vóc, kim chỉ.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
+ Là chiếc vé cho vị trí lãnh đạo cấp cao trong công ty.
+ Làm việc trong môi trường mới thành lập, mọi quyền hạn, quy chế đều nằm trong tay bạn.
+ Cơ hội làm việc cho công ty lớn, áp dụng kỹ thuật tự động hóa tiên tiến vào sản xuất nên không chịu nhiều áp lực về labour intensive.
