Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho cho bộ phận mua hàng.
Quản lý tình trạng xuất nhập tồn giữa bộ phận mua hàng và nhà máy; đồng thời, đảm bảo thực hiện tốt các quy trình quản lý nội bộ.
Quản lý và điều chỉnh đơn hàng cũng như chất lượng và thời gian giao nhận trong nội bộ, bộ phận ngoài.
Kết hợp với bộ phận nguyên liệu và sản xuất để lên kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu kịp thời phục vụ sản xuất.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận trong nhà máy để đạt được mục tiêu của toàn công ty.
Lên kế hoạch mua hàng dài hạn và quản lý hàng tồn.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện cho bộ phận mua hàng.
Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp.
Các công việc đánh giá KPI cho nhân viên trong bộ phận.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 35 - 50
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) hoặc Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
Kinh nghiệm quản lý nhóm trên 5 thành viên.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và sẵn sàng làm việc thời gian dài để đảm bảo hoàn tất công việc.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 07:30-16:30 (Cách tuần)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-07-17
Phúc lợi
Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở, năng suất.
Chào đón những ứng viên
Kinh nghiệm dày dặn ở các công ty quy mô vừa và nhỏ, nay muốn "vươn mình" ra các công ty quy mô lớn hơn để nâng tầm bản thân.
Từng đảm nhận qua các công việc trong chuỗi cung ứng, đặc biệt có kinh nghiệm về thu mua, nay muốn phát triển chuyên sâu về công việc này.
Tự tin với kinh nghiệm chuyên môn và cả tố chất quản lý của mình nhưng mãi chưa có duyên với vị trí trưởng phòng, nay đã có cơ hội được thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Mức đãi ngộ hấp dẫn với “gói chăm sóc nhân viên” gồm phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở, tiền thưởng theo năng suất, tham gia các chế độ bảo hiểm, dùng bữa trưa tại công ty, du lịch hàng năm, xét tăng lương/ thưởng hàng năm, hưởng 14 ngày phép/ năm, cứ 5 năm sẽ tăng thêm 2 ngày phép.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, theo khuôn khổ nhưng tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy năng lực.
Là môi trường lý tưởng cho những nhà quản lý phát huy năng lực ở một công ty có quy mô lớn và là bệ phóng cho sự nghiệp tương lai.
