Thông tin công ty

Công ty thuộc tập đoàn đa ngành nghề, đa quốc gia nổi tiếng khắp đất nước Nhật Bản với thành tích chưa từng lỗ kể từ khi thành lập. Sản phẩm chính của Tập đoàn là linh kiện gốm cho điện tử và các ứng dụng kết cấu. Vào những năm 60 của thế kỷ trước, cùng với chương trình khám phá không gian của NASA và sự ra đời của thung lũng Silicon, sự phát triển của khoa học máy tính đã phát sinh nhu cầu về các mạch IC bán dẫn và công đã phát triển công nghệ gốm đóng gói linh kiện bán dẫn hiện vẫn đang là sản phẩm chủ đạo và chiếm hơn 80% thị phần trên toàn thế giới. Tập đoàn bắt đầu mở rộng hoạt động kinh doanh sang Việt Nam từ năm 2013 tại Hưng Yên với qui mô và diện tích lớn nhất Khu công nghiệp.

Thành lập: 2013

Quy mô: 1,000 Nhân viên

Tìm trợ lý giám đốc hành chính nhân sự công ty Nhật [2011]

Hưng Yên
16-03-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo.
Hỗ trợ việc chấm công, tính lương, thưởng, soạn thảo hợp đồng lao động.
Hỗ trợ giấy tờ liên quan các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự.
Báo cáo tới trưởng bộ phận

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: Dưới 35
  • Trình độ: Cao đẳng trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật N3 trở lên
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các phần mềm tính lương, thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt là Excel
    Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm ở phòng nhân sự hành chính công ty sản xuất
    Nhanh nhẹn, hoạt bát
  • Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Giờ làm việc: 08:00 – 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6  (2 lần mỗi tháng)
  • Nơi làm việc: Hưng Yên
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Được hưởng lương thưởng tháng 13, tùy thuộc vào đánh giá của công ty sẽ nhận được từ 1-1,7 tháng lương thưởng
    Công ty có những hoạt động tập thể như: du lịch, các ngày lễ tết…

Chào đón những ứng viên

Yêu thích công việc Hành chính – nhân sự, tuy nhiên công việc hiện tại chưa đáp ứng được những điều bạn mong muốn, tìm kiếm Doanh nghiệp chuyên nghiệp để làm việc, nơi có nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai
Muốn tích lũy kinh nghiệm ở vị trí trợ lý hành chính nhân sự, mong muốn học thêm 1 ngôn ngữ mới, tuy nhiên tiếng Nhật của bạn mới ở mức giao tiếp cơ bản, đây làm cơ hội để bạn có thể phát triển cả về ngoại ngữ và kiến thức chuyên ngành
Nhanh nhẹn, hoạt bát, định hướng phát triển sự nghiệp liên quan đến lĩnh vực về nhân sự, đây là cơ hội để bạn từng bước bắt đầu hiện thực hóa mục tiêu sự nghiệp của mình

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Là một trong những doanh nghiệp Nhật có quy mô lớn ở Việt Nam, hệ thống làm việc đã được setup quy chuẩn, môi trường thân thiện, cơ hội để bạn học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp và phát triển sự nghiệp của bản thân
Với tiêu chí con người là hàng đầu, công ty luông tôn trọng vào tạo mọi điều kiện tốt nhất để bạn yên tâm làm việc và phát huy tối đa năng lực bản thân
Được rèn luyện khả năng ngoại ngữ của mình, phát triển bản thân cả về lĩnh vực chuyên môn

Công việc miền Bắc

Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ các chức năng hành chính tổng quát và nhân sự trong tổ chức, phù hợp với kế hoạch của công ty về hoạt động kinh doanh mới trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ô tô. Vai trò này yêu cầu ứng viên thiết lập các hệ thống nội bộ, tạo và quản lý tài liệu của công ty, thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo chỉ đạo, cùng với sự tham gia vào các hoạt động liên quan đến nhân sự. Ứng viên lý tưởng nên có kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính tổng quát và nhân sự, với khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức giao tiếp hoặc cao hơn. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm sự quen thuộc với ngành sản xuất. Vị trí này dành cho công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 22-27, với cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao ngoại ngữ và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hợp tác. Quyền lợi bao gồm các chương trình phúc lợi ổn định, đào tạo, cơ hội làm việc ở nước ngoài và các khoản phụ cấp bổ sung.
Vai trò này kết hợp các nhiệm vụ tổng vụ, kế toán và phiên dịch trong môi trường làm việc quốc tế. Yêu cầu ứng viên nữ người Việt dưới 30 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên từng làm tại công ty Nhật. Trách nhiệm chính gồm xử lý kế toán, thuế, hành chính, quản lý lịch trình, phiên dịch Nhật-Anh-Việt, hỗ trợ hậu cần cho nhân viên thăm viếng. Cần thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc) và tiếng Anh (mức kinh doanh), cùng hiểu biết thuật ngữ kế toán/tài chính cơ bản. Lương thưởng rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp, và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp Nhật Bản.
Vị trí này tập trung vào các trách nhiệm hành chính và nhân sự, bao gồm tuyển dụng, lương, theo dõi chấm công, quản lý hợp đồng và tài liệu, giám sát văn phòng phẩm, cùng các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự. Yêu cầu ứng viên có bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan, và thông thạo tiếng Anh cùng tiếng Nhật (tối thiểu trình độ trung cấp). Ưu tiên ứng viên quen thuộc văn hóa Nhật, từng học tại Nhật hoặc có kỹ năng tiếng Nhật nâng cao. Vị trí tại Hưng Yên, độ tuổi mục tiêu 25-35, tìm ứng viên nữ quốc tịch Việt Nam ở nước ngoài. Công ty cung cấp môi trường làm việc ổn định, phúc lợi cạnh tranh và cơ hội phát triển chuyên nghiệp, đặc biệt trong môi trường mới thành lập.
Vị trí này bao gồm trách nhiệm hành chính và nhân sự trong phòng HR, yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các vai trò liên quan đến nhân sự. Nhiệm vụ chính gồm quản lý hồ sơ nhân viên, phối hợp tuyển dụng, chuẩn bị hợp đồng, xử lý lương, và giám sát phúc lợi như bảo hiểm. Ưu tiên nữ từ 26-35 tuổi, quốc tịch Việt Nam ở nước ngoài, có bằng đại học, quen thuộc văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Tiếng Nhật trình độ N3 trở lên là lợi thế. Làm việc tại Hà Nội, môi trường ổn định, không làm đêm, thêm giờ, hoặc cuối tuần.
Vị trí này tìm kiếm ứng viên năng động tham gia bộ phận hành chính, tập trung vào các nhiệm vụ nhân sự và công việc chung như lương, quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và xử lý visa/giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc hành chính, trình độ đại học và khả năng tiếng Nhật từ mức cơ bản trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất và chứng chỉ tiếng Nhật. Làm việc tại Hưng Yên, dành cho nữ Việt kiều 25–30 tuổi, với phúc lợi theo quy định nhà nước, bao gồm bảo hiểm và thưởng một tháng lương.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí tuyển dụng này tập trung vào vai trò Quản lý Văn phòng trong bộ phận HRGA/QC của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò này bao gồm các trách nhiệm quản lý văn phòng toàn diện, như giám sát hệ thống công ty, dữ liệu tồn kho, nhân viên bán thời gian, tiêu chuẩn vệ sinh, tài liệu an toàn thực phẩm và điều phối logistics. Ứng viên cần có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong quản lý chung hoặc quản lý chất lượng, bằng cao đẳng (ưu tiên ngành liên quan đến thực phẩm) và trình độ tiếng Nhật N3 trở lên. Các kỹ năng ưu tiên bao gồm kiến thức về an toàn thực phẩm, đặc biệt liên quan đến gạo và sản phẩm thực phẩm, cùng kinh nghiệm làm thực tập sinh, kỹ sư hoặc du học sinh tại Nhật Bản. Vị trí này mang lại môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao kỹ năng và các lợi ích đa dạng như thưởng lương, chương trình đào tạo và triển vọng phát triển sự nghiệp. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề chủ động, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng nhằm thay thế nhân sự hiện tại.
Vị trí này trong bộ phận Nhân sự tập trung vào các nhiệm vụ hành chính chung như quản lý tài liệu, bảng lương, xử lý bảo hiểm, quản lý văn phòng phẩm và hỗ trợ tuyển dụng. Dành cho ứng viên người Việt ở nước ngoài từ 22–40 tuổi, có bằng đại học, yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tương đương N3 trở lên), kỹ năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế. Công việc đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp, sử dụng máy tính tốt, tinh thần trách nhiệm cao và chú ý đến chi tiết. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương tự. Môi trường làm việc ổn định, đồng đội tại Đồng Nai, với cơ hội phát triển kỹ năng và đào tạo. Mức lương: USD.
Cơ hội tuyển dụng này tìm kiếm nhân viên Nhân sự và Hành chính để quản lý các công việc hành chính như giám sát văn phòng phẩm, chấm công, lương, quản lý nghỉ phép, theo dõi bảo hiểm, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động. Ứng viên lý tưởng có bằng đại học, ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo tiếng Nhật trình độ kinh doanh. Yêu cầu hiểu biết luật lao động Việt Nam, kỹ năng tổ chức, phân tích, giao tiếp tốt. Làm việc tại TP.HCM, ưu tiên ứng viên 25-32 tuổi, quốc tịch Việt Nam ở nước ngoài. Lợi ích gồm thưởng tháng 13, môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lâu dài, không làm thêm giờ, có xe đưa đón.
Vị trí này tập trung hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính và quản lý nhân sự trong phòng HR. Trách nhiệm chính gồm xử lý lương và bảo hiểm, quản lý thiết bị văn phòng và tài liệu, hỗ trợ tuyển dụng, đánh giá nhân viên, và cung cấp dịch vụ phiên dịch khi cần. Ứng viên cần có ít nhất 7 năm kinh nghiệm liên quan, ưu tiên trong công ty Nhật, kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt (Horenso). Yêu cầu tiếng Nhật (cơ bản trở lên), bằng đại học, nam giới 25–35 tuổi, quốc tịch Việt kiều. Làm việc tại Đồng Nai, lương tháng 13, bảo hiểm đầy đủ, trợ cấp đi lại, môi trường năng động, tiếp cận công nghệ và phong cách làm việc Nhật Bản.

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên viên hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính và nhân sự cho tổ chức liên kết Nhật Bản tại Thanh Hóa. Công việc bao gồm hỗ trợ nhân viên phái cử quản lý sức khỏe và thông tin, phối hợp vận chuyển từ Nhật Bản, và hỗ trợ khách công tác. Yêu cầu: tốt nghiệp đại học, thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc trở lên), kỹ năng phần mềm văn phòng, đặc biệt Excel. Không cần kinh nghiệm nhưng ưu tiên nền tảng Kanji. Lương cạnh tranh (USD), bảo hiểm, tuần làm việc tiêu chuẩn, thưởng cuối năm.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
back to top