Mô tả công việc
Động viên, khích lệ nhân viên trong phòng đảm bảo các công việc được giao trong phạm vi trách nhiệm của mình.
Tổ chức, sắp xếp các văn phòng và thiết bị văn phòng hoạt động ổn định.
Đề xuất các phương án, chiến lược đến ban lãnh đạo và các phòng ban để cải thiện năng suất hoạt động của công ty.
Quản lý các hoạt động liên quan đến bộ phận nhân sự.
Cập nhật thông tin và phổ biến các điểm mới trong Luật lao động cũng như các quy chế trong nội bộ công ty đến ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên.
Tuyển dụng nhân viên mới dựa trên yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Nộp các báo cáo một cách kịp thời và chính xác số liệu đến các cơ quan nhà nước.
Tham gia các lớp học đào tạo theo yêu cầu của Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác trong phạm vi cho phép.
Xây dựng, thực hiện các chính sách nội bộ cho nhân viên.
Đánh giá định kỳ năng suất làm việc của nhân viên các bộ phận.
Làm việc chặt chẽ với các cơ quan nhà nước (HEPZA, TTC, Bảo hiểm xã hội).
Lập các quy định về hành chính và nhân sự.
Quản lý nhà cung cấp và đơn hàng mua văn phòng phẩm.
Quản lý thủ tục xin visa và giấy phép lao động.
Giám sát các hoạt động của nhà ăn công ty.
Đảm bảo thanh toán đúng hạn và đầy đủ tiền lương cho nhân viên.
Xây dựng chính sách thôi việc cho nhân viên và đảm bảo thực hiện đúng thời gian, đầy đủ.
Phối hợp với các phòng ban khác để đánh giá năng lực và quá trình làm việc của nhân viên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 50
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
Hiểu biết về Luật lao động và các văn bản luật.
Có kinh nghiệm quản lý, kỹ năng giao tiếp.
Tư duy tổ chức tốt, khả năng tập trung cao cho công việc và kỹ năng lưu trữ tốt.
Tốt các kỹ năng vi tính văn phòng.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Cẩn thận, khả năng quan sát và phán đoán.
Kiên nhẫn.
- Số năm kinh nghiệm: 4 trở lên
- Giờ làm việc: 07:30-16:30 (07:30-12:00)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-05-15
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Kinh nghiệm nhiều năm chinh chiến ở các nhà máy sản xuất lớn, nay muốn thay đổi môi trường làm việc, tăng thu nhập.
Bạn đang làm cùng nội dung công việc nhưng ở vị trí thấp hơn và cảm thấy giờ là lúc để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Muốn làm việc ở môi trường mang tính thử thách để học hỏi thêm nhiều điều mới mẻ và chứng tỏ năng lực bản thân.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Mức đãi ngộ cực tốt so với mặt bằng chung trên thị trường nhân sự (theo đánh giá của HRnavi).
Sếp tổng người Mỹ là người cầu thị, luôn sẵn sàng lắng nghe mọi ý kiến đóng góp để cải thiện.
Cơ hội quý giá để đảm trách vị trí lãnh đạo cấp cao trong một công ty nước ngoài.
