Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Thực hiện quy trình tính lương.
Duy trì quan hệ nhân viên, đào tạo, quan hệ lao động và ghi chép nhân sự, các biến động nhân sự như thăng chức, điều chuyển, bổ nhiệm.
Tổ chức, thực hiện công tác hành chánh, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Giám sát, thực hiện an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Nhận vào kiểm tra báo cáo tài chính
Thực hiện các báo cáo quản lý nội bộ, báo cáo cho tập đoàn tại Nhật
Kiểm tra đôn đốc hoạt động của các bộ phận liên quan
Báo cáo trực tiếp cho Director.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 27 - 50
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật giao tiếp tốt (N2 trở lên).
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 5 năm trở lên.
Có tư duy và năng lực lãnh đạo, chịu được áp lực cao.
Nhiệt tình, cẩn thận và tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
Ứng viên có kinh nghiệm set up Công ty, hệ thống nhân sự.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-03-16
Phúc lợi
Được làm việc trong tập đoàn quy mô lớn, làm việc trực tiếp với các nhà cung ứng danh tiếng hàng đầu Nhật Bản.
Công ty có tầm nhìn tốt, có vị trí “đáng nể” trên thị trường sẽ là đảm bảo tốt nhất cho tương lai của bạn, mang đến cơ hội làm việc ổn định lâu bền.
Được công nhận và chi trả mức lương hấp dẫn xứng đáng với công sức bỏ ra.
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.
Chào đón những ứng viên
Đã làm việc tại công ty Nhật, hiểu rõ văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Đang làm trưởng phòng, muốn được thử thách trên cương vị quản lý cấp cao hơn.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, giỏi nghiệp vụ nhưng khó thăng tiến lên vị trí trưởng phòng do cơ cấu tại công ty cũ.
Đang tìm kiếm cơ hội được giữ vị trí “có tương lai” trong công ty đang trên đà phát triển mạnh, có tiềm năng trên thị trường.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Cơ hội làm việc với mức lương khủng với vị trí "key person" được thể hiện hết năng lực của bản thân và set up cho mình một bộ phận chuyên nghiệp.
- Trong bối cảnh thị trường bán lẻ đang có lợi thế tuyệt đối nghiêng về các doanh nghiệp Nhật, một khi bạn lựa chọn về đầu quân cho doanh nghiệp danh tiếng hàng đầu trong ngành, cũng tức là bạn đang nắm trong tay cơ hội phát triển bản thân trong môi trường vừa năng động lại vừa cực kỳ bền vững.
