Thông tin công ty

Công ty thành lập từ năm 1974 với 100% vốn Nhật, giám sát tất cả các quy trình từ việc lập kế hoạch, sản xuất, nhập khẩu và phân phối hàng tiêu dùng cho các hệ thống siêu thị và đơn vị bán lẻ của Nhật. Nhãn hiệu của công ty đã trở thành một trong những nhãn hiệu riêng lớn nhất và được biết đến nhiều nhất tại Nhật Bản. Tại Việt Nam công ty đã tạo được uy tín và thị phần lớn nhờ việc phát triển đa dạng các ngành hàng từ thực phẩm hàng ngày, đồ da dụng cho đến các sản phẩm thời trang.

Thành lập: 2016

Trưởng phòng hành chính nhân sự công ty kinh doanh hàng tiêu dùng hàng đầu Nhật Bản [1572]

Hồ Chí Minh
21-05-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Thực hiện quy trình tính lương.
Duy trì quan hệ nhân viên, đào tạo, quan hệ lao động và ghi chép nhân sự, các biến động nhân sự như thăng chức, điều chuyển, bổ nhiệm.
Tổ chức, thực hiện công tác hành chánh, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Giám sát, thực hiện an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Nhận vào kiểm tra báo cáo tài chính
Thực hiện các báo cáo quản lý nội bộ, báo cáo cho tập đoàn tại Nhật
Kiểm tra đôn đốc hoạt động của các bộ phận liên quan
Báo cáo trực tiếp cho Director.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 27 - 50
  • Trình độ: Cao đẳng trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật giao tiếp tốt (N2 trở lên).
    Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 5 năm trở lên.
    Có tư duy và năng lực lãnh đạo, chịu được áp lực cao.
    Nhiệt tình, cẩn thận và tỉ mỉ.
    Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
    Ứng viên có kinh nghiệm set up Công ty, hệ thống nhân sự.
  • Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:
  • Ngày bắt đầu: 2017-03-16

Phúc lợi

    Được làm việc trong tập đoàn quy mô lớn, làm việc trực tiếp với các nhà cung ứng danh tiếng hàng đầu Nhật Bản.
    Công ty có tầm nhìn tốt, có vị trí “đáng nể” trên thị trường sẽ là đảm bảo tốt nhất cho tương lai của bạn, mang đến cơ hội làm việc ổn định lâu bền.
    Được công nhận và chi trả mức lương hấp dẫn xứng đáng với công sức bỏ ra.
    Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.

Chào đón những ứng viên

Đã làm việc tại công ty Nhật, hiểu rõ văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Đang làm trưởng phòng, muốn được thử thách trên cương vị quản lý cấp cao hơn.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, giỏi nghiệp vụ nhưng khó thăng tiến lên vị trí trưởng phòng do cơ cấu tại công ty cũ.
Đang tìm kiếm cơ hội được giữ vị trí “có tương lai” trong công ty đang trên đà phát triển mạnh, có tiềm năng trên thị trường.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Cơ hội làm việc với mức lương khủng với vị trí "key person" được thể hiện hết năng lực của bản thân và set up cho mình một bộ phận chuyên nghiệp.
- Trong bối cảnh thị trường bán lẻ đang có lợi thế tuyệt đối nghiêng về các doanh nghiệp Nhật, một khi bạn lựa chọn về đầu quân cho doanh nghiệp danh tiếng hàng đầu trong ngành, cũng tức là bạn đang nắm trong tay cơ hội phát triển bản thân trong môi trường vừa năng động lại vừa cực kỳ bền vững.

Việc tương tự miền Bắc

Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vị trí này yêu cầu thực hiện các trách nhiệm hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, đòi hỏi chuyên môn về tài chính, kế toán, logistics, công việc hành chính tổng hợp (GA) và nhân sự (HR). Vai trò bao gồm xử lý các nhiệm vụ tài chính hàng ngày như thanh toán, hoàn tiền, lập hóa đơn, phối hợp với các đơn vị bên ngoài trong các quy trình thuế và kiểm toán, cũng như quản lý các hoạt động thương mại quốc tế như thủ tục hải quan và vận chuyển. Ngoài ra, ứng viên sẽ hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng, mua sắm, tính lương và bảo hiểm xã hội. Yêu cầu tối thiểu ba năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự tại các công ty thương mại, cùng với khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo và kiến thức về kế toán cũng như quy trình thương mại quốc tế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Địa điểm làm việc tại Hà Nội, với các quyền lợi bao gồm đào tạo, thưởng, cơ hội phát triển sự nghiệp và tuân thủ các quy định lao động Việt Nam. Ứng viên lý tưởng cần có tính cẩn thận, tổ chức, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm trong môi trường chuyên nghiệp và kỷ luật.
Vị trí tuyển dụng là Chuyên viên Tuyển dụng, tập trung vào các ứng viên nói tiếng Nhật, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động tuyển dụng phối hợp với công ty mẹ tại Nhật Bản. Nhiệm vụ chính bao gồm xây dựng chiến lược tuyển dụng, tương tác với các ứng viên người Nhật thông qua nhiều nền tảng khác nhau, và hỗ trợ các chức năng chung của đội ngũ. Vị trí này yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (trình độ N1 trở lên), kỹ năng giao tiếp đa văn hóa tốt, và ít nhất một năm kinh nghiệm liên quan. Ưu tiên ứng viên có nền tảng về nhân sự hoặc hành chính, cùng với khả năng sử dụng tiếng Nhật thương mại. Nơi làm việc tại Hà Nội, với cơ hội phát triển chuyên môn, giao lưu văn hóa, và hợp tác trong môi trường làm việc năng động, cởi mở. Vị trí này đi kèm với các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm y tế, tiền thưởng, và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, phù hợp với những cá nhân chủ động, chú trọng đến chi tiết và yêu thích làm việc trong môi trường đa văn hóa.
Vị trí này là vai trò tư vấn chuyên về chuyển đổi tổ chức và đào tạo giáo dục cho các công ty Nhật Bản. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật, và thông thạo tiếng Nhật ở mức kinh doanh (N1). Nhiệm vụ bao gồm tư vấn, hỗ trợ khách hàng, lập kế hoạch và phân tích, phiên dịch Nhật-Việt, và công việc hành chính nội bộ. Ứng viên cần có bằng đại học, kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint) và quan tâm đến tư vấn giáo dục. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, không làm thêm, và hưởng phúc lợi theo quy định pháp luật.
Vị trí này quản lý nhân sự và hành chính tổng hợp cho một công ty Nhật Bản, yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự và ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý. Công việc bao gồm tuyển dụng, lương, hợp đồng, bảo hiểm xã hội, và các nhiệm vụ hành chính như tuân thủ, điều tra nhà cung cấp, hỗ trợ nhân viên Nhật. Ứng viên cần kỹ năng phân tích, tổ chức tốt, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật. Có kinh nghiệm mua hàng logistics là lợi thế. Làm việc tại Thái Bình, lương ổn định, cơ hội thăng tiến.

Việc tương tự miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.

Việc tương tự miền Nam

Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia đủ tiêu chuẩn cho vai trò quản lý trong lĩnh vực kế toán và nhân sự, chịu trách nhiệm chính về việc giám sát báo cáo tài chính, tuân thủ thuế, quản lý chi phí nội bộ, hành chính nhân sự và vận hành văn phòng tổng quát. Ứng viên lý tưởng cần có bằng đại học về kế toán hoặc kiểm toán, ít nhất năm năm kinh nghiệm liên quan, và thành thạo tiếng Anh trong môi trường kinh doanh. Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán (FAST) và Microsoft Excel là yêu cầu bắt buộc, trong khi kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin hoặc tư vấn được ưu tiên. Vai trò này mang lại môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp với các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp. Vị trí làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, hướng đến những cá nhân chú trọng đến chi tiết, linh hoạt và có khả năng làm nhiều nhiệm vụ trong môi trường năng động của công ty công nghệ thông tin. Đây là vị trí tạm thời để thay thế trong thời gian nghỉ thai sản, với trách nhiệm kéo dài đến tháng 7 năm 2026.
Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Vai trò quản lý này bao gồm giám sát nhân sự và hoạt động hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự và hành chính, tập trung vào tuyển dụng, lập kế hoạch nhân sự, tuân thủ và kiểm soát chi phí. Trách nhiệm chính gồm tuyển dụng, đánh giá nhân viên, đào tạo, quản lý ngân sách và đảm bảo tuân thủ chính sách công ty. Cần thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Vị trí tại TP.HCM, dành cho ứng viên Việt Nam có bằng đại học, với mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
Vị trí này yêu cầu giám sát nhân sự và hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, với tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan. Trách nhiệm chính gồm quản lý tuyển dụng, hợp đồng lao động, tuân thủ luật lao động, và xử lý các công việc hành chính như cấp phép đầu tư, giấy phép lao động, visa. Ứng viên cần thành thạo lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, biết tiếng Nhật (N2) hoặc tiếng Anh trung cấp. Làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu, với bảo hiểm đầy đủ, cơ hội thăng tiến, trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp.
Vị trí quản lý nhân sự và hành chính tổng hợp này chịu trách nhiệm giám sát các chức năng quan trọng như lương, bảo hiểm, tuyển dụng và tuân thủ quy định. Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên). Ứng viên lý tưởng sẽ xuất sắc trong xây dựng quan hệ nội bộ, thúc đẩy văn hóa công ty và gắn kết tổ chức. Làm việc tại Đồng Nai, mức lương cạnh tranh (bao gồm thưởng, tăng lương, phúc lợi). Ưu tiên ứng viên cam kết làm việc lâu dài.
back to top