Mô tả công việc
Sang Hồng Kông tham gia training và cùng triển khai xây dựng hệ thống với đối tác outsourcing dịch vụ IT của công ty.
Triển khai chiến lược ứng dụng công nghệ thông tin vào hệ thống sản xuất.
Tuyển dụng nhân viên cấp dưới để đảm bảo duy trì hệ thống CNTT hiệu quả.
Định kỳ báo cáo hoạt động của hệ thống phần mềm theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Công việc chi tiết hơn sẽ được trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 50
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc)
- Kỹ năng:
Nam.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT trở lên.
Tiếng anh giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm với các phần mềm quản lý sản xuất, phần mềm quản lý hệ thống ERP.
Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Cẩn thận, ham học hỏi.
Trung thực, có kỹ năng quản lý tốt.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 08:00-17:00 (Cách tuần)
- Nơi làm việc: Tây Ninh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-03-15
Phúc lợi
Phụ cấp đi lại, tăng ca.
Có ký túc xá cho nhân viên ở xa.
Chào đón những ứng viên
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, muốn thay đổi môi trường với mức đãi ngộ mới, hấp dẫn hơn.
Bạn thấy mình rất có năng lực nhưng vẫn chưa thăng tiến. Đây là cơ hội cho bạn.
Bạn đã quen với nếp công việc hiện tại và cảm thấy nhàm chán. Bạn muốn refresh bản thân ở vai trò mới, thử thách mới.
Luôn muốn có cơ hội được ra nước ngoài học hỏi, cọ xát với các chuyên gia trong cùng lĩnh vực.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Mức đãi ngộ cao hơn so với măt bằng chung của thị trường (theo đánh giá của HRnavi).
Chế độ linh động, công ty sẵn sàng đáp ứng mọi ý kiến để mang đến môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên.
Chiếc vé cho vị trí lãnh đạo cấp cao.
Cơ hội được training ở nước ngoài.
