Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động sản xuất của phân xưởng nhựa.
Nâng cao năng lực sản xuất của nhà trưởng.
Giảm thiểu tỷ lệ hàng phế phẩm.
Lập kế hoạch và thực hiện công tác bảo dưỡng nâng cấp máy móc, khuôn mẫu.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27 - 50
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Giao tiếp)
- Kỹ năng:
Ít nhất 3 năm cùng vị trí.
Tiếng Anh giao tiếp khá.
Tốt nghiệp Đại học các ngành điện, tự động, cơ khí, chế tạo máy.
Có kinh nghiệm về các chủng loại máy móc và khuôn mẫu ngành nhựa.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Kỹ năng giao tiếp, hợp tác tốt, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch,
Có khả năng sáng tạo, tìm ra giải pháp quản lý để đạt hiệu quả công việc.
Thái độ hòa nhã, trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc. chủ động trong công việc.
Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 07:30-04:30 (07:30-04:30)
- Nơi làm việc: Tây Ninh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-03-10
Phúc lợi
Nhà ở, ăn trưa, đi lại, trách nhiệm, chức vụ...
Chào đón những ứng viên
Có kinh nghiệm ngành nhựa ở bất kỳ vị trí quản lý nào liên quan đến sản xuất và đang tìm môi trường mới để phát huy thế mạnh.
Cảm thấy bản thân mình rất phù hợp với vị trí này và đây là thời điểm phù hợp để tìm công việc mới, tăng thu nhập.
Bạn vững chuyên môn và rất biết cách làm "yên lòng" nhân viên cấp dưới. Bạn tin rằng mình hoàn toàn đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc này.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Mức đãi ngộ dựa trên chuẩn của tập đoàn từ Tây Ban Nha với nhiều chễ độ lương thưởng tốt, cao hơn 30% so với thị trường (theo đánh giá của HRnavi).
Đội ngũ lãnh đạo cầu thị, vì lợi ích chung của tập đoàn và sẵn sàng lắng nghe mọi ý kiến đóng góp.
Đảm nhiệm vai trò của một nhà quản lý, có cơ hội chứng tỏ năng lực lãnh đạo đội ngũ vì mục tiêu phát triển chung.
