Mô tả công việc
Thiết lập kế hoạch mua hàng và giám sát kế hoạch sản xuất, kế hoạch mua hàng, dòng tiền...
Quản lý tồn kho và quản lý kho hiệu quả.
Điều hành, quản lý bộ phận XNK để thực hiện tốt các hoạt động XNK.
Xem xét, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hóa hay dịch vụ đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả.
Quản lý các Nhà cung ứng theo qui trình của công ty theo các chỉ tiêu: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.
Kiểm tra chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ vật lực đầu vào phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh toàn Công ty.
Xây dựng môi trường cung ứng lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả. Bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn, có tính đến tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 27 - 50
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) hoặc Tiếng Trung (Giao tiếp)
- Kỹ năng:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tiếng Anh lưu loát, tiếng Hoa là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm thu mua tại thị trường Trung Quốc.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 07:30-04:30 (Cả ngày)
- Nơi làm việc: Tây Ninh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-03-10
Phúc lợi
Nhà ở, ăn trưa, đi lại, trách nhiệm, chức vụ...
Chào đón những ứng viên
Đã làm qua vị trí tương tự ở công ty sản xuất, muốn làm mới bản thân ở môi trường mới, tăng thu nhập.
Luôn tin tưởng vào năng lực quản lý của bản thân nhưng chưa có cơ hội đảm trách team trên 50 người.
Công việc hiện tại không còn mang lại cho bạn nhiều hứng thú, bạn muốn thử thách bản thân ở những vị trí khó khăn hơn để chứng tỏ năng lực.
Muốn làm việc với thị trường cung ứng và thu mua Trung Quốc nhưng chưa có cơ hội.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Mức đãi ngộ dựa trên chuẩn của tập đoàn từ Tây Ban Nha với nhiều chễ độ lương thưởng tốt, cao hơn 30% so với thị trường (theo đánh giá của HRnavi).
Đội ngũ lãnh đạo cầu thị, vì lợi ích chung của tập đoàn và sẵn sàng lắng nghe mọi ý kiến đóng góp.
Đảm nhiệm vai trò của một lãnh đạo cấp cao, có tiếng nói trong công ty.
Tập đoàn quản lý nhân sự theo chiều dọc, sẵn sàng rút nhân sự cấp cao về làm công tác điều hành cho công ty mẹ, nâng tầm công việc lên level global.
Nếu bạn có thực lực thì thử thách luôn đi kèm cơ hội.
