Job không tuyển công khai là những job cấp cao đặc thù đến từ những nhà tuyển dụng tầm cỡ. Với những job này, để đảm bảo chất lượng hồ sơ nhà tuyển dụng chỉ nhận hồ sơ được giới thiệu bởi các nhà tư vấn tuyển dụng uy tín, không nhận hồ sơ ứng tuyển công khai. Nếu bạn muốn thử sức với những job cao cấp này, hãy trò chuyện với chúng tôi để được tư vấn chuyên sâu thông qua đó giới thiệu cơ hội phù hợp nhất cho bạn.
Tốt nghiệp Thạc Sĩ Trường Đại Học Kyoto, Nhật Bản. Năm 2006, về nước bắt đầu công việc tư vấn đầu tư cho doanh nghiệp Nhật. Sau 4 năm, khi đã đạt được sự tín nhiệm của đông đảo doanh nghiệp Nhật đầu tư vào Việt Nam, Phúc bắt đầu triển khai dịch vụ tư vấn tuyển dụng với mong muốn được làm cầu nối giữa nhân sự Việt và doanh nghiệp Nhật. Phong cách của Phúc là đầu tư nhiều thời gian để gặp gỡ hiểu sâu về người tìm việc, đã giới thiệu là phải thành công cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Bên cạnh công việc tư vấn tuyển dụng, Phúc đang xúc tiến triển khai dự án giảng dạy về Career Design cho các em sinh viên.
Nancy là chuyên viên tư vấn tuyển dụng team HCM. Với những hiểu biết về ngôn ngữ và văn hóa đất nước Nhật Bản, cùng những trải nghiệm ở vị trí Customer Service hơn 4 năm, cô ấy tự tin sẽ trở thành cầu nối vững chắc và hữu hiệu giữa doanh nghiệp và người tìm việc. Với phương châm “Invest in people who invest in you”, Nancy luôn từng ngày nỗ lực để trao dồi kỹ năng và kiến thức, cung cấp và định hướng cho ứng viên những cơ hội tốt để hạ cánh tại một công ty phù hợp nhất.
Sunny có niềm say mê làm việc với con người, cô là chuyên viên tư vấn tuyển dụng của team HCM. Cô hiểu rằng không phải ai cũng có khả năng tự định hướng nghề nghiệp cho chính mình hoặc có nhiều người nghĩ rằng họ biết mình muốn gì nhưng sau đó lại nhận ra công việc đó không phù hợp với mục tiêu cuộc sống mà họ muốn có. Cô hy vọng có thể hướng dẫn, thúc đẩy họ theo đuổi cơ hội nghề nghiệp mới hoặc tìm ra những gì phù hợp nhất với họ. Với phương châm “Thành công không phải là kết quả cuối cùng, thất bại cũng không phải đường cùng, bạn can đảm đi tiếp mới là điều quan trọng nhất”. Cô ấy có thể là cầu nối tốt để ứng viên có thể tìm được vị trí công việc phù hợp với khả năng, sở thích và nhu cầu của khách hàng.
Hana là chuyên viên tư vấn tuyển dụng của đội ngũ HCM. Với kinh nghiệm làm việc ở vị trí tư vấn tuyển dụng trong gần 2 năm cùng tư duy hướng tới kết quả trong quá trình làm việc, cô ấy tự tin trở thành cầu nối đáng tin cậy kết nối ứng viên tiềm năng với khách hàng. Với phương châm “Small steps everyday”, cô luôn nỗ lực hết mình để trau dồi những kỹ năng cũng như kiến thức trong từng lĩnh vực khác nhau đồng thời mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cùng những cơ hội việc làm cho ứng viên.
Với tư cách là một Chuyên viên Tuyển dụng đầy nhiệt huyết, Sam có hơn 4 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng toàn diện. Cô đã đạt được các mục tiêu tuyển dụng bằng cách tuyển chọn những cá nhân xuất sắc cho nhiều vị trí khác nhau. Kỹ năng của cô bao gồm tìm kiếm ứng viên qua mạng xã hội và xây dựng mối quan hệ vững chắc với các ứng viên. Cô luôn cam kết mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên và thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong các nỗ lực tuyển dụng. Với phương châm "Be kind, Be brave, Be yourself", cô rất hào hứng mang kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân tài đến với ngành Dịch vụ Nhân sự.
Shimamura có 10 năm kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng với cương vị nhân viên bán hàng cao cấp khối dịch vụ tín dụng doanh nghiệp. Trong khoảng thời gian 10 năm này, Shimamura đã có thời gian làm việc ở phòng Dịch Vụ Quốc Tế, được bố trí đi đến các quốc gia Đông Nam Á trong đó có Việt Nam trong chương trình đào tạo tại nước ngoài của ngân hàng anh ấy. Từ 2017, Shimamura bắt đầu công việc tư vấn tuyển dụng tại HRnavi. Hiện tại, Shimamura là trưởng đại diện của HRnavi tại miền Bắc, hãy liên lạc Shimamura về bất cứ điều gì liên quan đến tuyển dụng, tìm việc. Shimamura có nhiều thành tích giới thiệu nhân sự Việt, Nhật, Hàn, có mối quan hệ rộng đủ các ngành các nghề thông thường lẫn đặc thù.
Với nhiều năm tiếp xúc và làm việc với người Nhật, Tracy có sự hiểu biết nhất định về văn hóa và phong cách Nhật Bản. Bên cạnh đó, do từng mông lung trong quá trình đi tìm việc, nên cô ấy hiểu được những khó khăn của các ứng viên trong việc định hướng nghề nghiệp cũng như việc tiếp cận với các doanh nghiệp phù hợp. Chính vì lẽ đó, cô ấy mong muốn trở thành cầu nối đáng tin cậy giúp ứng viên và các doanh nghiệp có thể kết nối với nhau. Với châm ngôn "Nơi nào có ý chí, nơi đó có con đường", cô ấy luôn nỗ lực không ngừng nghỉ để tìm ra giải pháp tốt nhất trong mọi tình huống.