HR manager cho công ty IT của Nhật mới thành lập tại Việt Nam [6263]

Mô tả công việc

・ Thiết kế quy trình tuyển dụng, và cải tiến liên tục
・ Thiết kế quy trình đánh giá nhân sự, và cải tiến liên tục
・ Thiết kế quy trình quản lý nguồn nhân lực, và cải tiến liên tục
・ Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo kỹ năng mềm cho tất cả nhân viên
・ Hình thành văn hóa thông qua các sự kiện, v.v.
・ Liên tục cải thiện chế độ phúc lợi

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Dưới 33
• Trình độ:
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc)
• Kỹ năng:
・ Chuyên về lĩnh vực nhân sự (HR)
・ Có kinh nghiệm thiết kế và cải tiến quy trình tuyển dụng và quy trình đánh giá
・ Kinh nghiệm của giám đốc nhân sự trong ngành gần với CNTT và có quy mô tổ chức gần với công ty (kinh nghiệm làm việc trong công ty CNTT không cần thiết)
＋ Xây dựng được nguồn cơ sở dữ liệu ứng viên
Quy mô tổ chức khoảng +100 đến 200 người
• Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
・ Tiếng Nhật N2 trở lên (bản ngữ là một điểm cộng)
・ Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự tại một công ty CNTT
• Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
• Giờ làm việc: Flexible (T2 - T6)
• Nơi làm việc: Hà Nội
• Mức lương:

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?