Mô tả công việc
• Chủ động tìm kiếm và liên hệ khách hàng qua email, điện thoại hoặc các kênh liên lạc khác để đặt lịch hẹn.
• Truyền đạt thông tin và giải thích mục đích, nội dung của các buổi gặp gỡ với khách hàng.
• Lưu trữ thông tin về các buổi gặp trên các hệ thống quản lý (CRM, Excel,...).
• Báo cáo định kỳ kết quả buổi gặp gỡ và phản hồi từ khách hàng.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng lâu dài.
• Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng
• Phát triển khách hàng mới.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 23 trở lên
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Giao tiếp) hoặc Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Có từ 1 năm kinh nghiệm BD, đặt lịch hẹn, chăm sóc khách hàng, phát triển khách hàng mới.
- Giao tiếp linh hoạt, chuyên nghiệp, khéo léo.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có thể sử dụng tiếng anh hoặc tiếng Nhật trong công việc.
- Ưu tiên các bạn làm BD ở các công ty tuyển dụng hoặc tài chính, bảo hiểm, ngân hàng
- Có kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự bất kì ngành nào hoặc headhunt, kiến thức về quy trình tuyển dụng là lợi thế
- Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
- Giờ làm việc: T2-T6 (8:00 - 17:00)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2024-10-09
Phúc lợi
- Môi trường làm việc linh hoạt, chủ động.
- Chế độ khác: du lịch hằng năm, review lương hằng năm, lương tháng 13, chế độ lương rõ ràng.
- Thời gian làm việc linh hoạt: Thứ 2 - Thứ 5 (8:00 - 17:00) làm việc tại nhà theo lịch phân công, Thứ 6 (8:00 - 17:00) cố định tại văn phòng. (Có thể thay đổi theo yêu cầu công việc, lịch làm việc công ty)
Chào đón những ứng viên
- Với kinh nghiệm làm tại nhân viên phát triển thị trường, bạn mong muốn phát triển hơn nữa khả năng và kỹ năng đàm phán, thương thuyết khi gặp việc chủ yếu với khách hàng Nhật
- Bạn có kinh nghiệm về tuyển dụng, chăm sóc khách hàng cùng khả năng ngoại ngữ khá, hiện tại bạn đang muốn thử sức ở một môi trường mới để phát triển và trau dồi kỹ năng làm việc.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Môi trường thân thiện, chú trọng sự phát triển (self-development) lắng nghe và phản hồi tích cực với nhu cầu của nhân viên, giúp bạn phát huy hết khả năng của mình.
- Thử thách bản thân cùng với team trẻ trung, năng động, sếp hết mình.
- Môi trường nâng cao năng lực tự chủ, linh hoạt.