Thông tin công ty

Công ty thành lập chi nhánh tại Việt Nam vào năm 2013. Vốn điều lệ của công ty là 88 triệu Yen. Công ty cung cấp dịch vụ cho thuê giàn giáo nêm tiêu chuẩn chất lượng Nhật Bản, giúp góp phần vào sự phát triển của ngành xây dựng. Khi môi trường thị trường xung quanh ngành thay đổi mạnh mẽ, thì những gì chúng tôi đang tìm kiếm cũng vậy. Do đó, cần phải có cái nhìn toàn cảnh về ngành và phản ứng với những thay đổi để chúng tôi có thể cung cấp "những thứ" và "những thứ" có giá trị gia tăng cao tập trung vào các doanh nghiệp liên quan đến cho thuê.

Sales Staff cho Công ty mới thành lập thuộc tập đoàn lớn của Nhật [7026]

Hồ Chí Minh
24-03-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Khai thác khách hàng mới
- Duy trì mối quan hệ, chăm sóc khách hàng cũ
- Lập kế hoạch mục tiêu kinh doanh
- Viết báo cáo về hoạt động kinh doanh

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 23 - 35
  • Trình độ:
  • Ngoại ngữ:
  • Kỹ năng:
  • - Tốt nghiệp trung cấp trở lên
    - Có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh hoặc các vị trí liên quan
    - Khả năng giao tiếp tốt
    - Biết lắng nghe, ghi nhận các yêu cầu
    -Khả năng tùy cơ ứng biến tốt
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán và cho thuê giàn giáo
    - Biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là lợi thế
  • Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
  • Giờ làm việc: T2 - T6 (8:00-17:00)
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Đãi ngộ theo chính sách của công ty

Chào đón những ứng viên

- Có kinh nghiệm trong ngành sale nhưng khả năng ngoại ngữ không tốt lắm, bạn tìm kiếm cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân ở vị trí cao hơn và hưởng mức lương xứng đáng.
- Mạnh về lĩnh vực bán và cho thuê giàn giáo, bạn mong muốn làm việc ở môi trường có thể vận dụng hết các kỹ năng và phát huy tối đa năng lực.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Công ty mới sắp thành lập bạn sẽ có cơ hội set up hệ thống mới, trở thành người chủ chốt trong công ty

Công việc miền Nam

Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia người Việt Nam cho vai trò lãnh đạo trong lĩnh vực bán hàng và quản lý khách hàng, yêu cầu ít nhất bốn năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Các trách nhiệm chính bao gồm quản lý đội nhóm, điều phối dự án, quan hệ khách hàng và nhà cung cấp, mở rộng thị trường chiến lược, cũng như phiên dịch và biên dịch Nhật-Việt. Vai trò này đòi hỏi trình độ tiếng Nhật (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm nhiều việc cùng lúc và hiểu biết về chiến lược quảng cáo, đặc biệt trong lĩnh vực tiếp thị số. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm kiến thức về học máy và phân tích dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo. Ứng viên sẽ làm việc trong một môi trường năng động, đa quốc gia, với cơ hội được đào tạo, phát triển sự nghiệp và tham gia vào các lĩnh vực tài chính và bảo hiểm sáng tạo. Mức lương cạnh tranh, thưởng và các phúc lợi bổ sung sẽ được cung cấp.
Vị trí này là nhân viên kinh doanh trong ngành ô tô, yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên lĩnh vực ô tô. Công việc gồm quản lý khách hàng tiềm năng và trung thành, hỗ trợ hoạt động showroom và sự kiện, tư vấn khách hàng, lái thử, đàm phán hợp đồng, giao xe, và hỗ trợ sau bán hàng. Ứng viên cần năng động, có trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm, báo cáo, sử dụng phần mềm văn phòng, ưu tiên có bằng lái B2. Làm việc tại TP.HCM, dành cho người Việt 22–35 tuổi, trình độ cao đẳng. Thu nhập cạnh tranh (lương cố định + hoa hồng), môi trường chuyên nghiệp, bảo hiểm, thưởng hàng năm, cơ hội thăng tiến.
Vị trí này làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động, ưu tiên ứng viên có bằng đại học, tiếng Nhật N2 trở lên và kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản. Nhiệm vụ gồm quản lý báo giá, giao tiếp khách hàng, quản lý khách hàng và hợp tác với đối tác Nhật. Yêu cầu kỹ năng máy tính, khả năng tính toán tốt và linh hoạt. Làm việc tại Bình Dương, vị trí này có cơ hội phát triển kỹ năng, cải thiện ngôn ngữ và thăng tiến sự nghiệp với phúc lợi như bảo hiểm xã hội, tăng lương, tuân thủ luật lao động. Lương: USD.
Vị trí này là Kỹ sư Bán hàng trong bộ phận kinh doanh cơ khí và tự động hóa chuyên nghiệp tại TP.HCM. Nhiệm vụ chính bao gồm hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng và nhà phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, hỗ trợ tìm kiếm khách hàng mới và báo cáo tiến độ cho quản lý người Hàn Quốc. Ứng viên lý tưởng là cử nhân đại học, từ 23–30 tuổi, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng hoặc kỹ thuật cơ khí, ưu tiên từng làm tại công ty Nhật Bản, và thông thạo tiếng Nhật (yêu cầu N2 hoặc N3).
Vai trò này liên quan đến bán hàng và tiếp thị vật liệu xây dựng, bao gồm quản lý hoạt động xuất nhập khẩu và làm việc với khách hàng quốc tế, chủ yếu là đối tác Nhật Bản. Yêu cầu ứng viên người Việt từ 25–35 tuổi, có bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị hoặc liên quan, thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc) và tiếng Anh (mức giao tiếp). Công việc bao gồm phát triển kinh doanh, báo cáo bán hàng, hỗ trợ chủ tịch công ty, và thỉnh thoảng đi công tác trong nước hoặc quốc tế.

Công việc miền Bắc

Vị trí này yêu cầu dẫn dắt đội ngũ bán hàng cho một tổ chức quốc tế uy tín đang mở rộng văn phòng tại Hà Nội. Công việc bao gồm quản lý hoạt động bán hàng, đàm phán với khách hàng, hỗ trợ sau bán hàng và điều phối logistics. Ứng viên lý tưởng là nữ người Việt, 29-35 tuổi, có ít nhất hai năm kinh nghiệm bán hàng, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và có bằng đại học. Hiểu biết về công ty Nhật và sẵn sàng đi công tác toàn quốc là cần thiết. Môi trường làm việc khuyến khích hòa nhập, phát triển sự nghiệp và phúc lợi nhân viên, với các lợi ích như lớp học ngôn ngữ, đào tạo và phụ cấp. Công ty đề cao tinh thần đồng đội, trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp, với cơ hội thăng tiến lên vai trò lãnh đạo.
Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên viên kinh doanh năng động và có động lực để gia nhập tổ chức tại Việt Nam trong ngành nhựa và hóa chất. Công việc bao gồm tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ, đàm phán hợp đồng, duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số. Yêu cầu: ít nhất 1 năm kinh nghiệm, bằng đại học ngành kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng, tiếng Anh cơ bản. Ưu tiên biết tiếng Nhật. Lương 600-1000 USD, phúc lợi đầy đủ, đào tạo chuyên nghiệp, khám sức khỏe hàng năm, thưởng theo hiệu suất, xét tăng lương 2 lần/năm. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, ít làm cuối tuần.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia đủ tiêu chuẩn để gia nhập một công ty mới thành lập trong vai trò kinh doanh tập trung vào linh kiện điện tử hoặc PCBA. Ứng viên lý tưởng là người Việt Nam, từ 25-30 tuổi, có bằng đại học và ít nhất ba năm kinh nghiệm bán hàng B2B. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc trở lên), tiếng Anh là lợi thế. Nhiệm vụ bao gồm tìm kiếm khách hàng mới, quản lý sản xuất và báo giá, phối hợp với các phòng ban nội bộ, và cung cấp báo cáo kinh doanh. Cần kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động chăm sóc khách hàng, và sử dụng thành thạo Microsoft Office (PPT, Word, Excel). Vị trí tại Hà Nội, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu trong giờ hành chính. Mức lương: USD.
Vai trò này tìm kiếm một chuyên gia năng động tham gia Phòng Kinh doanh với vị trí Kỹ sư Bán hàng, tập trung vào việc bán thiết bị đo lường và sản phẩm liên quan cho khách hàng sản xuất, đặc biệt trong ngành công nghiệp Nhật Bản và Việt Nam. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 2 năm kinh nghiệm bán hàng, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và tiếng Anh. Lý tưởng: nam giới Việt Nam 25-35 tuổi, có thể đi công tác, nền tảng về bán hàng/kỹ thuật. Lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm, trợ cấp ăn trưa, đi lại. Làm việc tại Hà Nội.
Vị trí này tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội, dành cho ứng viên từ 23-30 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên làm việc tại công ty Nhật. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và tiếng Anh tốt, cùng kỹ năng máy tính cơ bản. Công việc gồm quản lý quan hệ khách hàng, đàm phán kinh doanh, xử lý đơn hàng, điều phối giao hàng, và thỉnh thoảng đi công tác. Lương cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, môi trường đa văn hóa, làm việc với khách hàng trong nước và quốc tế.

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu lãnh đạo hoạt động bán hàng và quản lý văn phòng mới tại Đà Nẵng cho ứng viên Việt Nam từ 25-30 tuổi, có trình độ đại học và ít nhất ba năm kinh nghiệm. Công việc bao gồm tìm kiếm khách hàng chủ động, duy trì mối quan hệ khách hàng, thực hiện chiến lược marketing để quảng bá dịch vụ. Ứng viên cần hiểu nhu cầu khách hàng, cung cấp giải pháp bất động sản phù hợp, đạt chỉ tiêu bán hàng, có kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt, và sử dụng tiếng Nhật ở mức làm việc. Thu nhập cạnh tranh, cơ hội phát triển chuyên nghiệp.
Vai trò tuyển dụng tạm thời này tập trung vào quản lý công trường xây dựng, yêu cầu ứng viên nam người Việt từ 30-45 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong xây dựng hoặc quản lý công trường. Vị trí này bao gồm giám sát tiến độ xây dựng, phối hợp với nhà thầu, giải quyết vấn đề tại công trường, chuẩn bị báo cáo hàng tuần và các nhiệm vụ khác. Yêu cầu thông thạo tiếng Anh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty xây dựng Nhật Bản hoặc biết tiếng Nhật. Làm việc tại Nghệ An, không tăng ca, không ca đêm, không làm cuối tuần, giờ làm từ 8:00 đến 17:00. Hợp đồng từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2023, lương từ $1,500 đến $2,000/tháng, kèm theo các quyền lợi hợp pháp.
Vị trí này là nhân viên bán hàng trực tiếp tại Huế, Việt Nam. Công việc bao gồm quản lý trưng bày sản phẩm, giữ kệ hàng sạch sẽ, bổ sung hàng hóa, kiểm tra tồn kho và báo cáo hàng ngày. Yêu cầu giải thích sản phẩm, xử lý phản hồi khách hàng và thực hiện nhiệm vụ từ quản lý. Ứng viên phải là nữ, người Việt, từ 20 tuổi, có bằng cao đẳng, không cần kinh nghiệm. Kỹ năng cần thiết: trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, khả năng bán hàng, thuyết phục, lắng nghe và phục vụ khách hàng. Lịch làm việc linh hoạt từ Thứ Ba đến Chủ Nhật, thử việc 60 ngày.

Sales Horeca cho công ty thực phẩm danh tiếng của Nhật [5650]

Bình Dương
Cần Thơ
Đồng Nai
Khánh Hòa
25-03-2025 (updated)
Vị trí này yêu cầu trách nhiệm bán hàng trong kênh Horeca, hướng đến khách hàng như nhà hàng, khách sạn, tiệm bánh, trường học và địa điểm giải trí. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng, thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật để giao tiếp và báo cáo, cùng khả năng quản lý quan hệ khách hàng qua việc duy trì tài khoản hiện có và tìm kiếm khách hàng mới. Ứng viên nam, 25-32 tuổi, tốt nghiệp đại học, kỹ năng giao tiếp tốt, chịu áp lực cao, thường xuyên đi công tác tại các tỉnh và có xe cá nhân. Lương thưởng hấp dẫn, gồm tháng lương thứ 13.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên viên kinh doanh với ít nhất hai năm kinh nghiệm để thực hiện các hoạt động kinh doanh, tương tác khách hàng, mở rộng thị trường và quản lý quy trình bán hàng tại các khu vực được giao. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Trung và tiếng Anh (mức độ làm việc hoặc cao hơn) và sẵn sàng đi công tác. Làm việc tại Hà Nội hoặc Thanh Hóa, vai trò bao gồm khảo sát thị trường, báo cáo cấp trên và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đặc biệt trong ngành xây dựng. Mức lương tính bằng USD.
back to top