Mô tả công việc
- Xem xét, phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, chính sách nội bộ, để phù hợp với các chiến lược và giá trị của Công ty.
- Hỗ trợ Assistant General Manager xây dựng cơ cấu lương, KPI của công ty, quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Quản lý việc tuyển dụng, C&B, khen thưởng, đánh giá hiệu suất, chi phí việc làm và kiểm soát budget.
- Kết hợp với các chi nhánh khác, đảm bảo tất cả các chính sách và thủ tục của công ty được cập nhật theo luật lao động hiện hành.
- Xử lý các vấn đề kỷ luật/khiếu nại, sử dụng sư hiểu biết về nhân sự và công ty để ra quyết định phù hợp.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 26 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, làm việc tại các công ty đa quốc gia
- Thông thạo tiếng Anh
- Thông thạo Microsoft office: word, excel và power point
- Có kiến thức sâu rộng về luật lao động và các quy định của Chính phủ
- Có mối quan hệ tốt với cơ quan nhà nước
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp và thuyết trình tốt
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn và khủng hoảng tốt.
- Có khả năng làm dưới áp lực cao và có thể over time
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên ứng viên giao tiếp được bằng tiếng Nhật
- Số năm kinh nghiệm: 4 trở lên
- Giờ làm việc: T2 -T6 (8:00-17:00) (T7 (2 ngày mỗi tháng từ 8:00-12:00))
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại
Chào đón những ứng viên
Có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực nhân sự cho công ty đa quốc gia, tự tin về khả năng ngoại ngữ và muốn "đổi gió" sang môi trường làm việc với mức lương hấp dẫn.
Hiện tại đang là HR manager nhiều năm, vốn ngoại ngữ tốt nhưng quy mô công ty nhỏ không đủ đất để thể hiện năng lực bản thân.
Là một nhân viên HR "cộm cán" cho công ty lớn nhưng không có điều kiện để phát triển xa, mong muốn được va chạm và học hỏi nhiều hơn nữa.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Được làm việc tại công ty Điều hòa hàng đầu thế giới.
Có cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo về leadership, soft skill và gặp gỡ các nhân tài trong lĩnh vực nhân sự ở nước ngoài.
