Thông tin công ty

Công ty mẹ ở Hồng Kông được thành lập năm 1967, là tên tuổi có tiếng tăm trong thị trường may mặc ở Hồng Kông với nhiều công ty con chuyên gia công, sản xuất đồ may mặc cho các thương hiệu lớn.

Thành lập: 2017

Quy mô: 1,000 Nhân viên

Logistic Manager (Garment/ Textile) [2765]

Tây Ninh
17-02-2024 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Set up procedure.
Build team and train staffs.
Ensure consistent shipping/warehouse/transportation process is documented and implemented at the plant site.
Direct the team in meeting or exceeding transportation lane compliance, through proper management of ship and lane caps and the optimized use of low cost carriers and truck fleet, where applicable.
Manage team in meeting or exceeding site safety goals, service metrics, warehouse/ shipping budget compliance, truck and rail weights targets, and service reliability.
Ensure proper inventory levels of finished goods are planned and maintained to meet customer demand.
Identify process failures that led to missed goals and develop and communicate continuous improvement plans to achieve goals.
Perform other duties as assigned.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 30 - 55
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc)
  • Kỹ năng:
  • More than 5 years of related experience in garment/ textile manufacturing, distribution, production planning, and trucking environment.
    Very good at English.
  • Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
  • Giờ làm việc: 07:30-16:30  (07:30-16:30)
  • Nơi làm việc: Tây Ninh
  • Mức lương:
  • Ngày bắt đầu: 2017-12-18

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

Từng giữ vai trò quản lý xuất nhập khẩu và nằm lòng quy trình hàng xuất nhập.
Đang là trưởng phòng xuất nhập khẩu tại công ty sản xuất quy mô nhỏ, muốn được bung mạnh tại môi trường công ty với tầm lớn hơn.
Có duyên với ngành may mặc và vẫn muốn tiếp tục gắn bó với ngành này.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
+ Phúc lợi tốt kèm khung lương hấp dẫn để chào đón nhân tài.
+ Là cơ hội tốt đế phát triển năng lực trong một tổ chức mới.
back to top