Mô tả công việc
- Lên kế hoạch phát triển và duy trì hệ thống nhân sự và hành chính tại công ty, soạn thảo văn bản hành chính và hoàn tất thủ tục hồ sơ.
- Đảm bảo hoạt động tuyển dụng, đào tạo nội bộ, mua hàng tổng hợp và văn phòng phẩm.
- Chịu trách nhiệm hoạt động liên quan đến hợp đồng lao động, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi…
- Kiểm tra và bảo trì chất lượng nhà máy, nhà ăn.
- Nghiêm túc, trung thực trong công việc.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 28 - 38
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Ứng viên biết tiếng Nhật mức độ N3.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực quản lý phòng hành chính nhân sự.
- Nắm bắt được những nghiệp vụ liên quan tới phòng hành chính nhân sự.
- Có kiến thức về ISO14001, ISO4500 là một lợi thế.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Ưu tiên các ứng viên có trình độ tiếng Nhật tốt và có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
- Đã từng du học và thích ứng với phong cách làm việc và văn hoá Nhật Bản là điểm cộng
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6) (T7 cách tuần)
- Nơi làm việc: Hải Dương
-
Mức lương:
Phúc lợi
Thưởng Tết 1-1.5 lần lương tháng 13
Xem xét tăng lương 1 năm 1 lần
Các khoản phụ cấp: nhà ở, đi lại, phụ cấp toàn thời gian,... (đã bao gồm trong lương)
Các khoản đãi ngộ khác: Thưởng 1/5, quốc khánh
Chào đón những ứng viên
- Bạn có kinh nghiệm dày dặn quản lý hoặc tương đương ở vị trí HR-GA. Bạn quen thuộc với môi trường làm việc kiểu Nhật, tự tin với trình độ tiếng Nhật tốt và am hiểu các nghiệp vụ liên quan nhưng môi trường hiện tại chưa có nhiều cơ hội để bạn phát huy tối đa năng lực của mình.
- Bạn yêu thích phong cách làm việc của Nhật và muốn tiến thân trong ngành hành chính nhân, hãy thử sức qua vị trí assistant này để tích luỹ thêm kinh nghiệm.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- "Đầu quân" cho doanh nghiệp danh tiếng hàng đầu, nắm trong tay nhiều cơ hội phát triển bản thân trong môi trường làm việc lý tưởng.
- Cơ hội thăng tiến cao trong công việc, trở thành nhân vật chủ chốt của công ty cùng chế độ đãi ngộ và mức lương tương xứng với năng lực cống hiến.
